生活中，有些人因为一些特殊原因无法在这家公司上班，所以想依靠别人的证件去这家公司上班。这违法吗？当事人会被判刑吗？事实上，这种情况属于不道德行为，与公司签订的合同无效。现在请《法律快报》编辑给我们详细介绍一下冒充工作罪的判刑情况？
1. 冒充工作是否会被判入狱？
借名打工一般不会判刑，但劳动合同无效。假装为他人工作是违法的。劳动者有欺诈行为的，劳动合同无效。但如果工人工作，他们就应该获得劳动报酬。
劳动法第十八条：下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同自订立之日起不具有法律约束力。劳动合同被确认部分无效的，在不影响剩余部分有效性的情况下，剩余部分继续有效。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2. 判断打假人的标准是什么？
冒充参加工作罪的判断标准是依据刑法第280条之2【冒充罪】窃取、冒用他人身份，冒充他人高等教育入学资格、公务员录用资格的行为。和就业安置。违反待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为，构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
三、冒充罪的构成要件
(一)对象要求
本罪的客体是社会正常管理秩序，侵害的客体是他人的受教育权、工作权、待遇权。冒名顶替行为是一种严重扰乱社会秩序的行为，无论是冒名顶替者在不知情的情况下侵犯其入学、参加工作、参军的权利，还是冒名顶替者与冒名顶替者串通实施冒名顶替行为。
（二）客观要求
客观方面是行为人冒充他人名义，替他人获取录取通知书、伪造档案、户口等或者窃取他人利益，享受他人应受的教育和学籍、工作等行为。 、他们获得的身份和待遇。例如：冒充者获得的高等教育入学资格、公务员录用资格、就业安置福利三个方面的具体资格。
（三）主要内容
本罪的主体是一般主体。主要负责教学、学籍管理、户籍管理等工作。
(四)主观要件
本罪的主观方面是故意。
以上是《法律快报》编辑对冒充者是否会被判劳动的介绍。如今，很多人在工作时使用别人的身份证。不过，这种情况一旦被公司发现，他们将面临解除合同，且公司不需向当事人赔偿。如果您有任何疑问，欢迎您随时咨询Legal 律师。