黄埔军校拓展训练 广东铁塔第四期党建班“精英集结，亮剑黄埔”特训营
中国广东铁塔第四期党建班“精英集结，亮剑黄埔”特训营
将能执兵之权，操兵之势，而临群下，臂如猛虎加之羽翼，而翱翔四海！2014年7月15日中国移动、中国联通、中国电信三大运营商强强联手以注册资本100个亿打造出强有力的通信服务企业------中国铁塔股份有限公司；
2014年7月11日，铁塔公司终于落地。三大运营商中国移动、中国联通和中国电信共同签署了《发起人协议》，分别出资40.0亿元人民币、30.1亿元人民币和29.9亿元人民币，在中国通信设施服务股份有限公司中各持有40.0%、30.1%和29.9%的股权。
无论是移动电信还是联通，每一个运营大咖都是从泥泞不堪满是石子泥潭之中一步步摸索前行，摸着石头过河，面对未知的领域世界唯有秉承求是求实、自强不息的精神，才能在黑暗之中找出足已破晓黎明的力量。20世纪初中华人民共和国仍处水深火热之中时，我军正式依靠顽强的精神不屈的意志，两万五千里长征如乌蒙磅礴走泥丸一样，以信念之力支撑到胜利的到来！
全球通信服务运营商平台可谓是龙争虎斗，铁塔公司的创建依靠自身自强不息的精神，将巨大的压力转换成为强大的动力，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，敢开拓勇创新、务实高效。黄埔军校之所以能够走出这么多政商领袖，原因就是敢于开拓杀敌！敢于向前冲锋！破茧成蝶的勇气！
作为公司的指挥官，舒总亲临前线:商场如战场，企业领导者就是战场上的将帅，“将帅无能，累死三军”，领导力在组织中发挥着至关重要的决定性作用，影响制约着企业的发展。执行力能否得到有效实施对企业走向有着绝对重要的意义！
【广东铁塔黄埔一期学习感悟】
1、“令行禁止、全力以赴”。这是第一次集队时教官对我们提出的要求，然后在所有的课程活动、生活起居中的每分每秒都令我不断地重新深刻理解这简单8个字的涵义。令行禁止让我明白所有的行动如果触碰红线违反规定纪律，将全部失败，包括之前取得的胜利都化为零，会因为一个个体不守纪律随意性而使得团队整体受罚，也会使得所有工作重复重复再重复；全力以赴让我体会到每一个人都有无穷无尽的力量，用尽全力去喊每一句口号直至声帶嘶哑、用尽全力去连续做120个俯卧撑直至双掌肿痛膝盖刺痛腿抽筋、用尽全力一次又一次爬过比身体还要细小的蜘蛛网只为了当第一位去冲锋陷阵为队员开路接应的人。回想每一个集队、训练、拓展的场景都历历在目。
2、团队的精气神。从刚刚入营时队员们都是你说你的我说我的、喊口号时总是细声细语、没有时间观念、简单动作就是不认真做、从来不懂小跑集队，两天时间就做到哨子一响快跑集合并且没有任何一句话、集体动作准确快速完成、每个人都拼尽全力为团队争光、每次失败都及时总结群策群力，每一个人激昂的斗志和热血沸腾的精神都在感染着身边的每一位队员，这种精气神是会成几何倍数传染下去。
＠还有太多太多的感受，需要真正地植入到我们自己的内心，从而改变我们自己的思维和行动，继而去亲身影响身边的每一个人，团队的力量才会无尽强大。感谢一切遇见，令我成长！
培训心得
参加省公司组织的这次干部培训黄埔军校特训营，从8日进营到今天仅两天，虽然参加过类活似动也不是第一次，但是两天下来还是感受深刻，主要有以下几点: 一，公司对培训时间安排很特别，刚过完传统春节的长假以这种形式收心，以这两天的军队作风要求快速进入工作状态效果极佳，一年之计在于春，作为地市一 把手以自己的进入状态带动下属会有双方的积极示范作用。二，拓展虽然是带有情景培训但进入角色则反应完全不同，在这里就是一个兵，团队的荣誉感倍增，毎个成员对每个拓展项目的要求都尽自己最大的努力去争取去奉献，当然作为团队的队长更需体现责任和担当，活动项目过程中的角色及结果，加之教导员的指导，结合自己今天所在的位置和职责，对照以往工作实际，活动过程很容易入戏。当然作为团队成员我们在通力配合合作，承担个人职责等活动要求以军队的标准来衡量时，既深感军队纪律作风高要求严格的同时，也反思以往实际工作对照上级要求的落实执行我们同样存在过松或不到位的情况，这些情形伴随着我们许教官的讲解点评触动更深刻。三，对执着和执行力有更加深刻的体验和理解，看了阿甘正传为主人公简单而专一的做 一件事获得成功认同的同时，结合军训中枯燥乏味的囗令及动作训练，使人更加对专一做好看似简单的一件事实际上更是一种不简单，阿甘的成功，一支列队整齐，动作一致，声音洪亮的部队会给人以精气神的不同，给对手以震慑，这也是习总书记提到的军魂，铁塔公司作为一个专业性极高的企业，学好这种专一做事的严谨态度，以专业的服务获得客户的认同对于企业的发展具有深刻的意义。 这次培训带给我的收获还有很多，也将会对我个人的今后做人做事产生积极影响，对工作更多帮助和指导。
广东铁塔黄埔一期王牌队学员林栋体会：
这两天根据公司安排来到黄埔军校培训，虽然时间很短，但体会、反思、感悟却十分深刻，受益匪浅，几点体会与大家分享：
一、随时保持空杯心态。军训一开始，黄埔教官就要求我们忘记年龄、忘记身份、忘记性别，全心投入军训活动，全力以赴完成团队任务。起初，我还不以为然，以为军训又不是没参加过，该学的也已学过，惯性思维认为自己能够轻易应对过关。因此，起初慢热没有全力投入，后来在教官的引导下，我逐步放空了自己，15分钟站军姿体验到毅力和坚持的重要，并且而后每一个项目都有深刻感受，正式因为有了收获我更加投入到下一个项目中。其实一个人懂得再多也有限，放空心态，让我可以容纳学习更多的知识技能，助力成长成为更加优秀的自己。
二、强化责任担当意识。感谢队员们的信任，本次军训我有幸被推选为王牌队队长，感觉肩负责任重大。由于每个军训项目竞争的残酷性，成王败寇，我从内心要求自己每个活动项目包括每次喊口号都必须全力以赴，带领团队必须领先，否则整个团队都要受到惩罚。即使在拍数字游戏中，我们差距巨大的时候，我一直坚持必胜的信心，别人能做到的，我们也一定能做到，终于在全体队员的集体智慧和共同努力下，成功逆袭夺魁。
三、纪律执行的严肃性。相信很多队员对军训中的俯卧撑惩罚印象深刻，只要大家稍微一违反纪律、表现没达到要求，我们马上就会受到俯卧撑惩罚侍候。本来制定纪律规矩的出发点也是为整个团队好，但是起初大家没有正视到纪律规矩的严肃性，没有令行禁止，表现就差强人意。很快就认识到只有严格执行纪律，才能成为训练有素的高素质高绩效团队。
以上感受我已铭刻心中，也将影响我日后的工作学习生活，相信一定会有很大帮助！
今天的心情异常复杂，所带团队差一点被解散，心情凝重！是我带团队的方法有问题吗？是我们不够努力吗？是我们能力太差吗？从练习场回来我一直在问自己。没有确定的答案，但有几点刺激内心深处的感悟:1、作为队长，必须全力以赴去安排好没个细节，团队才能发挥出最大的能量。任何一个细节遗漏都会对总体目标实现产生重大影响。2、客观来说，每个队员的条件和能力还是有很大不同的，而且队员组成也没有选择的权利，所以能做的只能是将每个队员的状态调整到极致，团队的能力就上来了。工作中的团队建设亦是如此。3、也许是因为其他两队也是我们工作中的同事，我们一开始就缺少狼性，求胜的欲望没有百分之百，这也影响了我们的战斗力。4、活动中让我充分感受到了领导（队长）的责任，不是为了自己，必须为团队的生存付出百分之百的努力。5、最后，虽然我们今天落后，成王败寇我认，但如果让我选择，我依然会选择这些人做队友，因为他们认我，我也热爱他们，只有这样的团队才能有持续的战斗力，一时的困难克服过来了就过了，能熬过来就如浴火重生，以后大家也会更加珍惜，更加强大!
两天参加了铁塔黄埔团队训练营，感触很深，虽然我们都是地市一把手，工作了二十多年，但教练要求我们都要忘记自己的年龄、职位和性别，真正地投入到训练中。培训课堂里是热火朝天， 气氛昂扬。可能是被环境和气氛所感染，每一个人都很激昂，我们呐喊着、我们欢乎着只为了争夺第一，我们都是来自同一家公司，我们二队，来自几个不同的地方，人数也是比较少，有十个人，但是我们却无比的团结。其实第一并不重要，重要是的我们在不断的突破自己，不断的超越自己，就像我们磁铁队的口号一样“神鹰神鹰展翅高飞”。
在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。古人说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”。 立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单的，而现在做起来却没那容易了，教官对动作的准确性要求的非常严格，对学员们也充满很高的期望。不积滴水，无以成江海。在军训时，偶尔一个动作，一个人没有做好，教官就接二连三的强化训练，直到我们动作协调一致，并符合标准。这需要我们树立一种团队精神，如果你一人做得不好，就是整个队没有做好。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要。当我们把自己融在一个大集体时，个人的得失就显得微不足道，显现出的是一个团队的作用和力量。快速拍数游戏，则是对团队领导人的考验，也是对团队战略规划、执行力以及责任承担力的严格考验。虽然最后自己的队伍没有挑战第一成功，队长和队副被罚。原因有很多，我认为其中最主要的原因是配合的默契度还不够，这不是一个人或是两个人的问题，而是整个团队的问题。我相信，这次血的教训足以让人铭记自己的不足。所谓，塞翁失马焉知非福，不足的提前显露将使工作进程又少了一不安因素，失败是成功之母，随后大家了改进自己的不足，更为认真与努力，最后一轮的结果取得了胜利。工作虽然已经有二十几年，但是一直都没有机会参加正规的军训或者拓展活动,非常感谢省公司给我这次培训学习的机会！
这次军训虽然时间比较短暂，到目前仅仅只有两天的时间，但是给我的感触特别的深！二十几年的工作磨砺，按照正常的思维可以说我长进很多，可是被自己遗忘和忽略的东西也不随之增多！
团队精神，团队凝聚力的威力让我用嘴去说的话，我可以，大家都可以说的天花乱坠。但是实质我、还有大家摸着良心问自己：有为自己所在的集体，所在的团队真正的付出和努力过吗？有让整个团队凝聚起来吗？有让对手的团队胆怯过吗？让其他集体羡慕过吗？可能，也许很多人会回答我，他们做到过，因为全世界有很多的企业，团队成功了，他们让自己的团队有过坚而不摧！
团队自豪感在我的心里也已经很久没有出现过了！在黄埔军校里，小集体里、小团队里，我感受到了、我深思了、我要把他捡回来了，我要用自己的力量让他在我的身边发挥作用，重现他应有的光芒!要在工作中得以运用。
1、 要做成事，获取胜利，找对方法至关重要，光靠蛮力不行。
在进行排数字的游戏过程中，我们小组一开始没有找对方法，单纯想按照常规的方法完成项目，没有认真想办法，光想靠蛮力完成项目，结果出现越做越差的情况，整个小组心态也开始出现变化，越来越急，只有到最后经过教官的提醒，找到了方法，发现找对方法，不仅能很好的完成项目，而且团队完成的非常轻松。
2、 平稳的心态，正常发挥至关重要
有了对的方法，正常平稳的心态，还需要保证把练习时的水平发挥出来，这个也非常重要，人们不会理会你之前成功了多少次，上场的那一次失败了，就是失败了，所以在面对重要的事情，关键的项目，一定要保住一个平稳的心态，抛开所有杂念，专注在要做的事情上，不想结果，往往就能得到好的结果。
3、 一定要打胜关键场次，关键战役
在排数字的游戏当中，前四场输了就做俯卧撑，但是数量相对较少，越往后，数量越多，在第四场就是80个，放到工作当中，有一些项目，有一些工作，如果在你精力、资源受限的情况可以考虑战略性的进行取舍，但是在一些关系到生死存亡的重大项目上一定是拼尽全力，必须获胜。
4、 团队感情从来都是靠团队拼搏出来的，不是靠喝酒，靠聊天，靠开会开出来的
今天我所在的团队，在获得项目胜利后，我从内心为这个团队而自豪，大家认可了这个团队，认可了彼此，我想这也就是为什么什么样的感情都比不过战友情，大家一起出入入死奋斗过的感情才是最真实，最值得珍惜的，有这样感情的团队我相信不会被任何事情与困难所吓倒。
黄埔拓展心得体会
广东铁塔黄埔一期特训营学习心得-吴华
2月8日，根据公司的安排，来到了黄埔军校参加广东铁塔黄埔一期的特训营，虽然仅仅经过了2天的训练，就切身的初步体会到了习主席口中
军魂的重要性，虽然仅仅两天的训练，就在精神面貌，和行为作风当面发生了巨大的转变。
首先的转变就是面貌上的令行禁止，纪律是一个军队军魂的基础，好的队伍，首先要做到对上级的指令无条件的服从，做到极致，通过简单的队列训练，军体操，就是磨练纪律的最好方法，简单的工作重复做，重复的工作认真做，仅仅半天时间，就初步改变了松散的作风，形成了一支服从指挥，令行禁止的团队。
收获二是任何时候都不能低估个人和团队的潜力，在拍数字的游戏中，我们第二组前4轮稳步进步，认为11秒已经是相当不错的成绩，随着第三组创出了7秒多的成绩，我们组重新调整了心态，每个人都放松心态，全身心专注，全力以赴，取得了已六轮每次都稳步提高，单次最好7秒多的成绩，证明了我们的团队，没有最好，只有更好。
第三，进一步增强了团队的荣誉感，无论是队列训练，还是拓展训练，团队的每个成员都是逐步进入状态，团队的荣誉感逐步增强，无论成功还是失败，大家都毫无怨言，而是相互鼓励，共同研讨，共同提高，最好取得了团队的共同荣誉。
通过了两天刻骨铭心的训练，是我和团队在作风，意志，能力，体能，各方面取得了长足的进步，这种进步也会被带去工作中，为铁塔的事业的腾飞做出贡献。
吴华:
广东 陈禹平:
今天的心情异常复杂，所带团队差一点被解散，心情凝重！是我带团队的方法有问题吗？是我们不够努力吗？是我们能力太差吗？从练习场回来我一直在问自己。没有确定的答案，但有几点刺激内心深处的感悟:1、作为队长，必须全力以赴去安排好没个细节，团队才能发挥出最大的能量。任何一个细节遗漏都会对总体目标实现产生重大影响。2、客观来说，每个队员的条件和能力还是有很大不同的，而且队员组成也没有选择的权利，所以能做的只能是将每个队员的状态调整到极致，团队的能力就上来了。工作中的团队建设亦是如此。3、也许是因为其他两队也是我们工作中的同事，我们一开始就缺少狼性，求胜的欲望没有百分之百，这也影响了我们的战斗力。4、活动中让我充分感受到了领导（队长）的责任，不是为了自己，必须为团队的生存付出百分之百的努力。5、最后，虽然我们今天落后，成王败寇我认，但如果让我选择，我依然会选择这些人做队友，因为他们认我，我也热爱他们，只有这样的团队才能有持续的战斗力，一时的困难克服过来了就过了，能熬过来就如浴火重生，以后大家也会更加珍惜，更加强大!
王东:
两天参加了铁塔黄埔团队训练营，感触很深，虽然我们都是地市一把手，工作了二十多年，但教练要求我们都要忘记自己的年龄、职位和性别，真正地投入到训练中。培训课堂里是热火朝天， 气氛昂扬。可能是被环境和气氛所感染，每一个人都很激昂，我们呐喊着、我们欢乎着只为了争夺第一，我们都是来自同一家公司，我们二队，来自几个不同的地方，人数也是比较少，有十个人，但是我们却无比的团结。其实第一并不重要，重要是的我们在不断的突破自己，不断的超越自己，就像我们磁铁队的口号一样“神鹰神鹰展翅高飞”。
在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。古人说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”。 立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单的，而现在做起来却没那容易了，教官对动作的准确性要求的非常严格，对学员们也充满很高的期望。不积滴水，无以成江海。在军训时，偶尔一个动作，一个人没有做好，教官就接二连三的强化训练，直到我们动作协调一致，并符合标准。这需要我们树立一种团队精神，如果你一人做得不好，就是整个队没有做好。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要。当我们把自己融在一个大集体时，个人的得失就显得微不足道，显现出的是一个团队的作用和力量。快速拍数游戏，则是对团队领导人的考验，也是对团队战略规划、执行力以及责任承担力的严格考验。虽然最后自己的队伍没有挑战第一成功，队长和队副被罚。原因有很多，我认为其中最主要的原因是配合的默契度还不够，这不是一个人或是两个人的问题，而是整个团队的问题。我相信，这次血的教训足以让人铭记自己的不足。所谓，塞翁失马焉知非福，不足的提前显露将使工作进程又少了一不安因素，失败是成功之母，随后大家了改进自己的不足，更为认真与努力，最后一轮的结果取得了胜利。工作虽然已经有二十几年，但是一直都没有机会参加正规的军训或者拓展活动,非常感谢省公司给我这次培训学习的机会！
这次军训虽然时间比较短暂，到目前仅仅只有两天的时间，但是给我的感触特别的深！二十几年的工作磨砺，按照正常的思维可以说我长进很多，可是被自己遗忘和忽略的东西也不随之增多！
团队精神，团队凝聚力的威力让我用嘴去说的话，我可以，大家都可以说的天花乱坠。但是实质我、还有大家摸着良心问自己：有为自己所在的集体，所在的团队真正的付出和努力过吗？有让整个团队凝聚起来吗？有让对手的团队胆怯过吗？让其他集体羡慕过吗？可能，也许很多人会回答我，他们做到过，因为全世界有很多的企业，团队成功了，他们让自己的团队有过坚而不摧！
团队自豪感在我的心里也已经很久没有出现过了！在黄埔军校里，小集体里、小团队里，我感受到了、我深思了、我要把他捡回来了，我要用自己的力量让他在我的身边发挥作用，重现他应有的光芒!要在工作中得以运用。
斌:
1、 要做成事，获取胜利，找对方法至关重要，光靠蛮力不行。
在进行排数字的游戏过程中，我们小组一开始没有找对方法，单纯想按照常规的方法完成项目，没有认真想办法，光想靠蛮力完成项目，结果出现越做越差的情况，整个小组心态也开始出现变化，越来越急，只有到最后经过教官的提醒，找到了方法，发现找对方法，不仅能很好的完成项目，而且团队完成的非常轻松。
2、 平稳的心态，正常发挥至关重要
有了对的方法，正常平稳的心态，还需要保证把练习时的水平发挥出来，这个也非常重要，人们不会理会你之前成功了多少次，上场的那一次失败了，就是失败了，所以在面对重要的事情，关键的项目，一定要保住一个平稳的心态，抛开所有杂念，专注在要做的事情上，不想结果，往往就能得到好的结果。
3、 一定要打胜关键场次，关键战役
在排数字的游戏当中，前四场输了就做俯卧撑，但是数量相对较少，越往后，数量越多，在第四场就是80个，放到工作当中，有一些项目，有一些工作，如果在你精力、资源受限的情况可以考虑战略性的进行取舍，但是在一些关系到生死存亡的重大项目上一定是拼尽全力，必须获胜。
4、 团队感情从来都是靠团队拼搏出来的，不是靠喝酒，靠聊天，靠开会开出来的
今天我所在的团队，在获得项目胜利后，我从内心为这个团队而自豪，大家认可了这个团队，认可了彼此，我想这也就是为什么什么样的感情都比不过战友情，大家一起出入入死奋斗过的感情才是最真实，最值得珍惜的，有这样感情的团队我相信不会被任何事情与困难所吓倒。
杨碧泉:
培训感想：
1.责任担当：在最后拍数字游戏中，由于我们队员特别是自己努力不够，导致队长受罚，深感内疚。但作为队长（就像我们市分总经理一样）是团队负责人，下属犯了错误，领导是必须要负责和担当的。我们工作没做好同样也会导致省公司领导承受压力和责任。
2.团队精神：我们最后在拍数字游戏中按规则被淘汰，但教官给机会我们一队复活，前提是必须二、三队同时尽力做好一个游戏，二三队的战友们都奋力拼搏一齐努力，超出了规则要求，让我们一队重新复活，感受到我们黄埔一期的团队精神。
3.没有不可能：我们从当初零散的一个队伍，到现在整齐划一，绝对服从教官指挥，一切出乎意料。我们在游戏中的成绩也是一次次超出我们的想像。这告诉我们只要全力以赴付出努力就没有什么不可能的，办法总比困难多。
4.竞争是残酷的：我们一队最后遭到淘汰，将面临解散队伍。一开始我们是对这个规则不是很在意，由于当初努力不够被淘汰，一旦失去了就会没后悔药，机会不会再有。
陈文标:
军训感悟:通过两天的军训，对于团队建设有以下启发1、团队必须明确目标，通过围圆的游戏，由于团队目标不太清晰，结果很简单的活动用了多次的努力。没有明确目标的困队就是一团散沙，不可能出高绩效。2、团队成员必须互相信任。在穿蜘蛛网的游戏中，被抬的队员由于对队友信任不足，身体乱动，导致多次触网，冲关失败，接的人与抬送的人都担心对方，将手伸过线，也导致触线机率高，实际情况大家如果相信队友，只要做好自己职责内工作就行。3、进步无止境。拍数字的游戏在开始时初设目标是三分钟，最后最佳成绩是七秒多，在这过程中纪录不断被刷新，这也说明只要方法得当，团队合作，我们是可以不断挑战自我，提升业绩的。以上几点是个人感悟，望批评指正。
两夭的黄埔一期培训，收获良多，值得回去仔细回味，先讲几点直接感受：一、住集体宿舍，那可是年轻人的专利，都很长时间没体验过了。虽然一晚上都因呼噜声不能入睡，出奇的是心情特别平静，没有以前烦躁的感觉。看来在自己禸心深处仍保留着对集体生活的向往，才会有如此平静的心态；当然从另一方面也是一个对健康的警醒，因为年轻时住集体宿舍时就好象没人打呼噜。二、学员间的信任极大加强，正如队长禹平在讨论时说的，我们不要投机取巧，只要踏踏实实、每次全力以赴都有进步就行。无论是过蜘蛛网还是拍号牌，队员间都能出计献策，真正体现团队作战，在具体工作中，省市公司之间的团队合作是非常重要的，而信任是合作最重要的基础。三、打破思维惯性勇于创新，第三队在拍号牌项目中勇于改变，最终极大提升成绩，超越改变不多的对手，对我们人员较少的铁塔公司有非常好的借鉴。
参加黄埔一期培训有感：
放空自己，认认真真做好当下的自己，做好一名学员，努力感受不一样的体验，学习和汲取新的感悟，这几天的培训，做到了这一点。
团队协作，需要每一个成员积极贡献，缺一不可，每一项成就都不是轻易可以得来，必须付出艰苦努力。
做事要仔细思考筹划，不能急于求成，否则事倍功半。
工作需要民主集中，要有领导，大家要积极讨论，坚决执行，不能扯皮推诿。
遇到问题，不能气馁，更不能埋怨，只要不放弃，机会总是在的，总结，再前进，胜利有望。
胜则举杯相庆，败则拼死相救，团队利益集团利益高于一切。
不能满足于已有成绩，强中还有强中手，永远要追求更高更好。
1、准确理解上级精神，严格、准确高效完成任务。对上级安排的任务，力争提前、超领导预期完成。要有争第一，要有敢“亮剑”的精神 2、要带领全队全力以赴，每一个团队成员都要全力以赴。团队成员必须围绕目标、凝心聚力，有高度的团队意识和争第一的精神。3、有好的计划、有好的方法、有好的技能。成功是需要积累的，一分耕耘一分收获。4、善于总结，不断提升。只要有信心、有决心，敢创新、善积累，很多认为不可能达到的目标，其实都是可以达到的。5、做领导要有强烈的危机意识，要有强烈的责任感。环境在不断的变化，对手会越来越强大，客户的要求不断提高，如果不能带领团队不断地自我提升来适应社会、竞争的变化，会很容易被淘汰。
蔡彦平:
两天的黄埔一期培训参加下来，感受和收获很多，确实超出了我原来的预期。首先我很为全体队员的表现而感动，每一个人很快进入角色，为了完成任务以及团队的荣誉全力以赴，团结协作、互相支持、互相鼓劲，通过短短几天的培训，极大增进了队员之间的相互了解和感情。
另外，尽管培训的生活条件较差，与我们日常的工作和生活条件相差甚远，但队员们很快就适应下来，一点不影响训练活动的开展，说明人的潜能还是很大的。日常我们在工作中强调客观条件多，而强调主观因素少，当结果不理想时，首先提出的往往就是资源配置，我认为这方面确实需要好好向华为学习，尽管华为已经成为行业老大，但从来没有放弃艰苦奋斗的核心价值观。
今天的团队拓展内容，也是让我深受启发。正当我们为一个新的成绩沾沾自喜时，记录瞬间被打破，并节节高升。我们在日常工作中何尝不是这样，千万不要为目前这一点成绩而自满，其实我们的工作水平离匠心精神相差甚远。
今天教官的一句话对我触动很大，他说你们老是用七分的时间开会，三分的时间干活！联系到我们的日常工作，这句话很值得我们深思。
徐卫东:
在军训与拓展活动中，我主要有三点感悟：
首先是有效的组织协调和团队协作，是每一个团队成功的关键。如拍数字游戏，即对团队负责人组织领导能力的考验,也对每一个成员理解与执行力要求较高。在地市，我是“一把手”，是“队长”，要时刻问自己，有没有真正带好团队，完成任务目标，团队做得不好的时候，也要勇于承担责任。对广东公司，地市是执行者，我是“队员”，我们要时刻思考，对上级的要求准确理解了没有？坚决执行了没有？另外，想要真正成功，仔细筹划，团队协作，资源利用也非常重要。如穿电网游戏，在开始行动之前，一定要先确立方案，并且要高效的利用和搭配资源，每个成员之间必须能相互协调和精心操作，才能达到成功。
第二是做每一件事情都要态度端正，全力以赴。即便是最简单的站军姿，走军步，做不好也是要罚俯卧撑的。
第三是要有不怕困难，从头开始的精神。遇到困难了，暂时落后了，一定不能气馁，要多向其他团队取经，多想办法赶上了。
另外，参观黄埔军校令我感悟较深的是孙中山先生的遗言“革命尚未成功，同志仍需努力”，令我联想起广东铁塔事业。两年多来，在省公司的正确领导下，我们完成了三步走的前两步，取得了实实在在的业绩。但革命尚未成功，创业仍在路上。2017年是公司迎接上市挑战、实现第三步战略目标的跨越之年，当目前广东公司盈利压力仍然较大，2017一定要精准管理，提质增效，全面提升专业化能力和经营效益，切实把握好“四个转变”。（从粗放管理向精益经营转变；从满足需求向优质服务转变；从单一业务向多业务经营转变；从人事管理向人力资源经营转变。），把我们铁塔公司的创业之路继续走好。
黄埔一期八点感悟：（1）结果的荣誉，必须全力以赴；（2）领导，应敢于担当，更具作为；（3）不管是对结果还是队员，不放弃、不抛弃，坚持认真、认真坚持；（4）永远不可能也绝不会出现“不可能”三个字，任何事情都有可能的商机和机会。打消它，就是成功的开始。（5）必须达成属于自己负责的结果，就是对领导、对团队、对队友最大的负责。（6）学会感恩。感恩成功者，让失败者变得善于发现，迅速强大；感恩失败者，让成功者变得更加冷静，居安思危；感恩教官，让学员懂得珍重劳动；感恩队友，是队友间懂得尊重、理解和竭诚付出的可贵。总之，感恩的心永不忘，爱的情怀是事业的主宰！（7）挑战的不是拳术、站姿等，挑战的是自己对自己内心精神、状态、士气的对抗。其实没有敌人，最大的最可怕的敌人是自已，战胜自己，就能战胜别人。（8）世界上唯一不变的就是变，要敢于改变，善于改变，变是这个世界永恒的主题。（肖达明）
金灿灿:
王牌队杨炳灿军训体会感想：1、没有不可能，要求是求实。很多事看似不可能但只要认定目标，多为成功想方法，尽一切努力，努力努力再努力不可能也可以变为可能，很多事情做不到，是因为我们对目标不怀疑，意志不坚定；2、任何时刻要全力以赴。明确目标目标之后，就要全力以赴，尽心尽力，时刻保持全心全意，全力以赴，不能停留在口头上，必需做好每一件事，每一个人都必须执行到位；3、高效团队必须有有效的领导。领导者必须明确目标，引导方法，调配资源，强化组织，监督控制风险。很多事情没有完成，是因为没有有效的组织管理，问题出在领导者自身。4、压力成就目标。军训过程中，深刻感觉到如果没有压力，没有处罚措施，大家就不会当一回事，只有触及切身利益，甚至严重挑战生死存亡，大家才会进入状态。军训的时间短暂，但是是触及灵魂的，让我对目标、执行力、全力以赴、领导力有了更深刻的理解。
同理心:
黄埔军校第一期的学习，刚开始还以为参加的军训及拓展训练不少了，不太在意，但第一天军姿、队列、军体拳、打背包、半夜紧急集合等一系列部队严谨细致训练一下子便把我带入到军营生活中，而今天的团队拓展过蜘蛛网、拍数字两个训练，特别禹平总勇于承担责任、其它队伍全力挽救队友的活动给我带来极大震憾，感触良多，主要聚焦几点：1、团队荣誉至上，我非常遗憾由于没竭尽全力及配合问题让我们队长受到惩罚，队伍面临解散，这时刻我才深深体会到团队的重要，让队长为我们受过确实给我带来深深不安，这给我们教训，团队的荣誉感是高于一切，团队没有了，让领导替你受过，那在实际工作中也相当平台没有了，公司也没有，你将一无所有，所以时刻以团队利益、公司利益为先是我们工作最基本原则；2、竞争中也要合作，我们三个队伍虽然是互相竞争关系，但是在我们队伍面临淘汰时刻，其他队也伸出援手，全力以赴帮我们复活，最后也以出乎意料的好成绩复活成功，这表面上是因为三个队伍都是同事大家都会互帮，但实际上我们和运营商关系也并不是你死我活的竞争死敌，大多还是竞合伙伴，所以工作中多与对方求同存异，为共同利益努力，早晩会得到别人理解和支持！3、团队合作需要统一目标、强有力团队领导、队员无私配合、互相理解、不抱怨这些都是我们在拓展训练中的共识，但在黄浦军校开展训练，我体会到墙上习主席说“有血性、有军魂”这句话重要性，有血性敢挑战目标的队伍才能取得成功，我们也必须发扬狼性文化，不要被困难吓到，学“阿甘精神”坚持不懈努力，树立高目标导向，寻找方法，锻炼狼性队伍，才能我们立于不败之地。拓展训练的感悟还有很多很多，但确实磨砺我们体力、煅烧我们意志、考验我们团队情神，这种难忘的经历、难得团队合力、文化锻造过程将让我终身难忘，也值得我去工作中去继续总结、发扬！
冯程
两天黄埔军校的培训有感：
1、由于平时在地市工作，也由于铁塔公司成立以来，各项业务工作比较繁忙，地市公司领导之间的交流，以及我本人与省公司各部门领导之间的交流，除了偶尔的开会场合之外，其实很少，之间的了解也不深，这次有幸被分在与省公司各部门领导比较多的一组中，不但互相之间有了更深的一些了解，在各项活动中，也深深的被同组各位组员的全力以赴的付出而感动，也感染带动了我的参与度，整个过程满满正能量，收益匪浅！
2、培训学校门口大广告牌上习主席的四有语录：有灵魂、有本事、有血性、有品德，也深深震撼着我的心灵，这个语录，值得日三醒吾身，我作为一个地市的一把手，做到了没有？还有哪些差距？到一个地方，究竟能为这个地方留下什么？值得深思和努力践行啊！
3、深深的感觉铁塔大家庭的温馨，华为的“胜则举杯同庆，败则拼死相救”的企业文化和精神，在广东铁塔得到活生生的现实体现，大家之间虽然分组竞争，但兄弟般的感情血浓于水，为了使一组复活，许多人喉咙都喊哑了，着实让人感动，我想这些事情不会只出现在团队活动的游戏中，只要我们保持这份感情和热情，广东铁塔的事情不会做不好！
4、团队训练的活动，也有很多启发，例如如果带好一个团队、大家是否已经全力以赴、是否存在懈怠问题？目标是否明确、方案是否合理、能否更加优化创新等等，对我们在实际的工作中，都有启发，会对我们在一线的日常工作带来很正面的影响！
总之，这次培训虽然时间短、安排紧凑，但对我们的心灵还是带来了很多震撼和冲击，是一次非常有价值的培训！
王哲:
培训感受——态度决定结果
培训前，舒总预热过培训的重要性，我心里面也将本次培训作为一件重要的工作任务，培训过程中，教官也多次强调全情投入的重要性，我也以接受认同的态度，遵守纪律、努力执行，投入每项培训，但是通过今天一个项目，使我对态度决定结果有了重新的认知。
在下午的“数数字”项目中，由于我所在团队在这两天的表现一直不错，因此我想，我们的成绩不会差到哪里去，但是前四轮结果就让我大吃一惊，我们不但没有取得领先的成绩，还被其他团队远远抛离，差距巨大。自我检讨，就是这种“表现一直不错的”、“自我感觉良好”的心态在作祟，真的已经做到最好了吗？现状不可以超越吗？我们不能达到其他团队已经实现的最优记录吗？我全力以赴了吗？一连串的疑问在我脑海中产生，也在我们团队中产生了巨大的震动。
接下来，让我震动更大的是，通过教官的指导和全心身投入后，我们团队不但取得了最大进步，而且创造了今天的最好成绩。全力以赴的态度、破釜沉舟的决心直接决定了我们的表现、我们的结果。反思在工作中，确实需要我重新思考，在面对目标和问题是，我是用什么样的态度去面对的，全力以赴了吗？高目标不能实现吗？对比优秀标杆，为什么我们不能做到甚至超越，是能力问题还是态度问题？通过本次学习，我认为是态度决定结果。
杜江萍黄埔军校培训有感:
第一，要完成一顶工作，齐心协力非常重要。比如我们喊口号，只有团队中的每个人都尽力了，才会形成合力，才会有振憾效果。如果有些人认为自已在团队中作用不大，用不用力无所谓，那最终的结果肯定是不尽人意的。通过2天的训练，我们现在喊口号的声音和刚开始已大不相同，说明培训还是非常有必要和有效果的。
第二，要完成一项工作，共同遵守规则非常重要。"没有规矩，不成方圆"，比如说把水瓶放整齐这么一个简单的事项，我们30人花了很多时间都做不到，为什么?就因为大家的标准都不一样，没有按统一的规则去办，结果连最简单的事情都做不好。又比如说在规定时间内列队，总有那么几个人拖拖拉拉，最终拖延了整个团队的时间。
第三，要完成一项工作，要有永不放弃的品格。比如"拍数字"游戏，一开始指导错误，在前4轮中我们都是失败者，但第5轮我们仍不放弃，按照教官的指导，认真投入训练，并修正了前4轮中错误的方法，结果在第5轮中创下三个团队的历史最好成绩，反败为胜。反观另外两个队，虽在前4轮领先，但安于现状，未按老师要求进行修正，结果先进变落后，惨遭失败。
其实，我的在平时的工作中也是一样的，只要我们有必胜的勇气，勇敢面对工作中的每一次挑战，遵守规则，带领员工齐心协力，一定能找到方法去取得胜利。
培训心得：
一、团队精神
这次军训从队列操、军体拳、喊口号、团队拓展等都得有集体的力量，一个人不认真对待都会拖累一个整体。在团队PK时，如果自己不努力就会影响队友，从而整个团队的成果都会散失。我们王牌队全体队员奋发向上，结果就能领先一步。
二、方法总比困难多
今天的拓展训练围圆、穿过蜘蛛网和压号牌的游戏规则都有比较高的难度，做得不到位的是我们习惯性七嘴八舌，没有确定指挥员及有效方法而盲目尝试，多次失败。但对于困难，所有队员都积极讨论参与，就能获得更好的解决办法。
三、友谊
这两天的军训生活从宿舍里的互相帮助、拓展训练的力争第一、对即将被淘汰团队的拼死相救都体现了我们这个集体的友谊
四、突破
来到黄埔，顺利的通过了两天的训练，也真为自己加油，相信自己一定能够成功完成整个学习！
stone:
王牌队吉智同学培训心得～一次心灵的重塑
两天的军训，看似简单，其实非常不易。有没有放空自己，有没有认真得去投入，是学习成功的关键。喊口号在日常工作常常被我们视为一种形式，但来到军训的现场，站到队伍中，这就是自己的责任感！自己团队的荣誉感！王牌队两天来被教练称为口号喊得最洪亮的团队，就来自于队伍中每个成员的付出。身边的少斌总已经喊的说话都沙哑到电话那头同事已经听不清楚，但依然扯着喉咙喊，这就是我们团队的精神。
另一个关键是团队的协作精神和服从精神。在钻网格和拍数字两个项目中，王者队遇到了之前没遇到的困难，遭遇挫折不可怕，可怕的是团队的士气和斗志受到打击。遇到困难，我们斗气反倒更旺，但我们也更清晰得知道要改变原来的打法。这时候，大家意见出现了分歧，在激烈争吵后达成一致后，大家行动一致，互相补齐短板，从而使我们能够实现华丽翻转。
最后还要谈一个最深刻的感受，就是要感谢教练提供了一队复活这个环节，让广东铁塔黄埔一期的30个学员再次实践了我们是一家人，我们是一个团队的理念！
培训就要结束了，回到工作岗位后这次培训会让我们常常反思自己三个问题:我们真的足够努力了吗？我们真的就解决不了那些巨大的困难吗？我们的团队真的是全心全意地协作前进吗？
靳敏:
广东铁塔黄埔一期特训营，感触颇多，简而言之： 1、这一刻是最好的自己吗？这一期特训营的每个成员，都是来自分公司或省本部的一把手。但在这两天的团队活动中，都能够忘记自己原来的身份，作为一名战士全身心投入到每个人项目中，全力以赴，不留余力，为团队的荣誉而战。在生活和工作中， 我们每个人都承担着不同的角色，每个角色都是一份责任担当。在其位、谋其正，每个角色我们都应努力做到最好、更好，就会攻无不克，战无不胜，不辱没肩负的职责和使命。 2、什么是困难与极限？在拍数字游戏的前4轮，我们第二队非常团结，也非常投入，成绩由38秒提升11秒，暂时领先。当时我们给自己定的目标是应该还可以提升1-2秒，突破10秒大关。这时候，教官进行了中场技术指导，并制订了残酷无情的后两轮淘汰规则。这时候，各团队成员血性被激发、潜能被唤醒。后两轮成绩取得突破性的超越，第三队更是创造了7分40的最佳成绩。在工作，我们也会受到惯性思维和经验主义的制约，遇到困难时，会保守或妥协；在取得成绩时，容易沾沾自喜，固步自封。但如果我们改变思维，优化机制，激发每位队员的潜能，我们就会找到解决办法或突破瓶颈的办法，达到一个新的level。 3、信心勇气和黄金哪个更重要？我们小组，从客观上讲，队员在体格和声音分贝上不占优势。但我们调整心态，团结拼搏，发挥每位队员个体优势，稳中求进，在拍数字的最后一环取得了三个小组最好的成绩。这说明，只要满怀信心，精神不死，众志成城，就一定能攻坚克难，取得一个又一个成功。
金灿灿:
陈达进:
来到黄埔军校的第一感觉就是“集体主义”不单是社会主义的价值观，在黄埔军校建立时已得到充分的展现。为了国家利益为了集体的利益，一切行动听指挥，不但是个人特长、利益可放弃，甚至个人的性命都可以牺牲。从这核心价值观我在这两天的活动中感悟最深两点:
一、加入新团队，必须忘记自己原来的身份，认真做好现在的角色，才能将团队效能发挥最大。我们虽然来自不同分公司，都是原单位的领导者，都是发号命令的人，但在活动中，每个人都能迅速找准自己的角色，做队员的绝对服从命令，被选为队长的勇担当，将队伍的能力发挥最大。
二、为挽留落后的兄弟队伍，大家拼死相救。我们在“拍数字”比武中，三队的成绩你追我赶，打破了一次又一次自己的记录，将团队的能力不断提高。当失败友队将被消灭“番号”，所有人员心情凝重，为挽救兄弟队伍，全体成员极尽全力，不但完成教官提出的任务时间，还打破他所掌握的该项目的时间记录，终于救回友队赢得我们最大的胜利。
在黄埔军校训练虽然很累很苦，但体会很深，一世难忘。
靳敏:
陈磊敛:
黄埔一期军训感受
军训进行了两天，时间不长，但我从中的感悟和收获很多，做个简单的总结:
1.成就高绩效团队的几个要素。首先是目标：必须明确清晰的目标，并使团队成员对目标统一形成高度的认同，才能形成有效协作。二是信心：必须通过团队内部的有效沟通和动员，让团队每一位成员都坚定必胜的信心，有了信心才能发挥100%的潜能，全力以赴的投入。三是纪律：严明的纪律是团队高效运作的保障，令行禁止、服从命令是军队战斗力的基础，也是团队具备高效执行力的前提。四是领导：团队领导必须意识到管理者角色的要求，积极履行领导责任，促进团队进步提升。
2.荣誉感。参加黄埔一期军训的30位同学，都有极强的团队荣誉感，面对每次竞赛，大家都为了团队荣誉全力拼搏、全力以赴，这种对荣誉感的珍重能促进我们提升自己，我们也可以在日常的工作中，通过提升和激发工作中同事们的荣誉感，来提高团队绩效。
3.铁塔一家人的信任与支持。作为王牌队的一员，感受到了团队10名成员在互信互助过程中，迸发出的团队战斗力，把自己的事做到最好，才能不辜负团队成员的信任，每位成员都做到最好，成就了最优秀的团队。
齐军:
为期三天的铁塔黄埔一期军训已经进行了两天,虽然很辛苦，浑身哪儿都疼，被罚做了很多俯卧撑，但收获颇多，感动颇多，满是正能量，几点体会分享如下:
1、这两天的训练和拓展项目都是以团队的形式开展的，经过这两天的训练和拓展，我认识到一个团队能否有战斗力，能否打胜仗关键有几点:一是要有强有力的领导进行有效组织，二是要求每一个成员的都要有集体荣誉感，三是要求团队每个成员的都要全身心投入，四是成员之间要充分信任及协作配合。
2、要认真学习和理解规则，并严格遵守规则，很多失误或者失败都是由于没有正确理解规则或不遵守规则造成，在规则允许范围内要加强沟通，进行正确的信息传递和经验分享，今天下午的穿蚕丝洞和拍数字两个拓展项目在这方面的教训特别深刻。
3、遇到挫折或者失败时，作为一个团队，更应该做的是找出问题所在，从中吸取经验，而不是相互责怪。团队需要的是理解与支持。作为个人，首要的事是全力以赴完成好自己分内的事情，要时刻记住自己的鲁莽和不慎，带给团队的可能就是巨大的损失，甚至失败。
4、虽然这次军训只有短短的三天，但大家同甘共苦，增进了了解，加深了感情，相互关心，相互理解，相互支持，团结在一个广东铁塔大家庭，感觉非常温暖非常自豪。
岭南梁山:
黄埔军训拓展体会
春节刚过，公司就组织了为期三天的省管管理干部军训。经过这两天的军训和拓展的课程，除了磨练了自己的体能和意志，更多的是对人生和工作态度的再思考和再定位。