智聚无界 前行致远 中智集团2024年校园招聘招贤纳才进行中
中国国际人才集团坚定履行央企人力资源服务“国家队”使命，积极服务就业优先战略和人才强国战略，2023年上半年开展各类就业促进活动130余场，累计释放岗位31万余个，促进57万余人就业择业。
中国国际人才集团多管齐下，推出校园招聘“组合拳”，助力高校毕业生就业，履行央企社会责任。
启动
2023年10月，以“汇聚智慧无疆界、奔向远未来”为主题的国家国际人才集团2024年校园招聘正式启动，首次采用线上线下相结合的方式，共发布67个招聘岗位、148条招聘信息。
依托“中国国际人才招聘网”等网络平台，全面介绍了中国国际人才集团公司概况、职业发展和人才招聘目标，与线上学子积极互动，受到国内外知名高校毕业生的广泛关注。截至目前，中国国际人才集团校园招聘信息阅读量已超过40万次，收到简历1.2万份。
在线的
11月29日，中智集团在中智招聘网举办2024届校园招聘线上招聘会。会前，我们聚焦毕业生关注的重点热点问题，整理出问答问答集锦，并在国内20余所高校就业网站、官方微信、校园就业论坛等平台同步发布线上招聘会通知，实现信息覆盖面更广、覆盖人群更多。本次活动吸引了近5000名毕业生参加。
离线
中智集团积极对接目标高校，开展“秋季招聘进校园”活动，11月中旬至12月，集团线下招聘会在中国人民大学、北京师范大学、对外经济贸易大学等高校成功举办。
双选会
招聘会上，集团人力资源部介绍了中智集团概况、人才政策、2024年招聘安排等，重点推介了中智集团“智慧之星”管培生培养计划。中智科技集团、中智投资公司、中智职业发展公司、中智薪酬税务公司等成员单位全程参与了招聘活动。通过现场介绍和宣讲，与会师生对中智集团的文化内涵和核心业务有了更全面的了解，进一步提升了中智集团的品牌影响力。
未来
下一步，中国国际人才集团将继续加大招聘力度，创新招聘方式，拓宽招聘渠道，陆续开展综合能力素质测试、职业性格测试、无领导小组讨论等活动。
中国国际人才集团将整合资源、统筹谋划，持续挖掘就业潜力，释放招聘需求，强化线下线上招聘“双引擎”，为助力大学生“就业好”“就业好”继续贡献中国国际人才集团的力量。
（中国国际人才集团人力资源部（党委组织部）报道）
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