日本外来人口最少的秋田县，为应对高龄化的那些“奇思妙想”
在人口老龄化背景下，秋田县的政策选择了哪些不同的道路？
日本有47个都道府县，但东北部的秋田县可能不太为人所知。即使是像我这样的日本人，当我听到秋田这个词时，脑海中浮现的也只是秋田犬和著名的日本酒......
事实上，秋田县是日本接待外国游客最少的县。据秋田县政府统计，秋田县是东北地区接待外国游客最少的县。
△该县的外国游客数量明显少于其他县/日本旅游局和秋田县政府
秋田县该怎么办？
日本旅游业呈现两极分化趋势，2019年疫情爆发前，访日外国游客达1410万人，而前往秋田县的游客数量仅为10.8万人，两者差距巨大。
此外，日本的老龄化问题也相当严重，根据日本内阁府的调查结果，秋田县是日本老龄人口比例最高的地区，达38.1%，相比于老龄人口比例最低的东京都22.9%而言，当地老龄人口比例为2.2%，问题的严重性可见一斑。
但这一问题并不只限于秋田县，未来中国许多城镇可能也会面临同样的问题。面对如此不可逆转的趋势，我们该何去何从？
其实秋田县已经开始了一些有趣的实验和尝试来应对人口老龄化和游客数量下降的问题，今天我想把这些有趣的挑战介绍给大家，希望能为其他城市提供一些新思路和解决方案。
一支由老年人组成的电子竞技队伍
△ 与人们普遍认为的电竞选手需要思维敏捷、年纪轻轻相反，秋田县的电竞队却反其道而行之，选择以老年人为主要成员/マタギスナイパーズ官方网站
秋田县现在有一支名为“猎人狙击”的职业电子竞技队，队员全部由老年人组成，男女皆有。
“”在秋田方言中是猎人的意思。前不久有机会和它的创始人喝酒，他的想法很有趣。他认为既然老龄化趋势无法避免，就应该借此机会“与时俱进”，推出了一支由老年人组成的电子竞技队伍。
队伍分为三个层级，各自打不同的电竞游戏，并选拔最优秀的选手组成队伍，积极参加各项比赛， 不只是“粉丝俱乐部”，而是由专业电竞比赛手活动所形成的。
因此并不是所有人都可以加入，只有年龄较大并且通过了严格筛选的人才能在这里脱颖而出。
△来源/マタギスナイパーズ
此外，由于电竞战队不给成员发放工资，大部分成员基本都有资格领取年金。不过，尽管钱不够，但猎人狙击队的成员们每天依然要练习10个小时左右。
他们希望通过这样的练习，丰富和发展自己的电竞技能，同时通过动手动脑、执行战术策略来减缓或降低罹患老年痴呆症的风险。
是什么让他们如此努力工作？关键是与社会的联系。
众所周知，团队游戏中最重要的就是沟通，准确掌握对手的情报并分享给其他队员至关重要，队员们的日常练习不知不觉中已经不只是为了自己，而是为了整个团队。
△来源/マタギスナイパーズ
此外，虽然日本65岁以上的退休人员大多依然精力充沛、行动能力和认知能力良好，但他们仍然被社会贴上“不再需要”的标签。
因此，猎人狙击队的成员们用电子游戏比赛的方式来让他们感受到后半生的全新意义。
避开东京的激烈竞争
企业方面，部分企业提议将总部迁至秋田县，并开展相关招聘活动。
因为，即使在东京，一个人年收入1000万日元，已婚有子女，并在东京23区拥有房产的情况听起来也不多。
这主要是因为花费巨大，在东京，每个月可能还要额外支付补习班、足球、游泳池、钢琴课等费用，养一个孩子就要花费10万到20万日元。
△东京的奢华生活需要很多钱来维持/
前段时间，我认识了一位在秋田县开公司的人。他在秋田县的小学、初中、高中毕业后，选择在东京创业，移居仙台，最后选择在自己的出生地秋田县开公司。老板的作息时间是周一到周三在东京，周四到周五在秋田，周末在仙台。
他在东京做生意，由于客户大多在东京，所以他每周都要去东京一趟，不过对于公司业务内容而言，地点不是问题。
因此他还在秋田、仙台设立了分公司，以避开东京的人才竞争和高昂的房租。
对于那些厌倦了在东京努力工作却无法存钱的人，他分享道：“为什么不来秋田？不仅可以买到便宜的食物，还可以随时滑雪！”
△秋田市/
此外，他所在公司的员工定期往返于东京、仙台和秋田三地，这种轮换制度受到了一致好评，如此独特的制度引发了热议，他的公司每个月在社交媒体上都会收到几十条招聘信息的询问。
我们从秋田企业中学到了什么
从秋田县企业的这些案例，我们可以总结出以下两点：
1. 发挥老年人的价值
2. 地方城市和大都市之间的人员流动，以降低成本
虽然猎人狙击队队员没有工资，但是训练场有教练，还是需要支付教练的工资，训练场的租金，购买电脑等设备的费用，电费等。
可惜，电子游戏竞赛并不是一门几年就能盈利的生意，这使得相关案例很难成功推动。
△来源/
然而，参加“猎人狙击”电竞与让老年人兼职并利用他们的经验是不同的，因为加入电竞团队也能为老年人提供明确的人生目标。
因此，尽管每天训练严格刻苦，但据说报名的人仍然络绎不绝。
像 这样的组织，为还活跃在社会的老年人提供了与社会互动的机会，并树立了新的人生目标。因此，我认为除了日本其他都道府县，其他国家也可以将这样的组织案例（不仅限于电子竞技）作为参考，为迈向老龄化社会的未来寻找新的出路。
△ 秋田县汤泽市/
除了对抗老龄化趋势外，针对厌倦城市生活的中青年，部分企业提供秋田县内的工作选择，打造员工定期往返秋田、仙台、东京三地的机制，也是助力振兴地区的方式之一。
日本是全球老龄化程度最高的国家之一，上述例子或许是未来解决人口老龄化问题的成功范例，希望日本各地都能效仿秋田的脚步，为年轻人和老年人营造适宜的生活和工作空间。
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