全面提高训练实战化水平和打赢能力
习主席向全军发出的2021年训练动员令，以“全面提高实战化训练水平和决胜能力”为重点，明确提出深化实战化训练、深化联战化训练、深化科技化训练、深化法治化训练。基于治理的培训。任务要求为新年军训指明了目标方向、提供了行动指导。全体官兵要听指挥、按命令办事，以备战为中心，全面提高实训水平和打赢能力，以“四个深化”为主要抓手，在更高的起点和标准上做起。创新时代军事训练新局面
深化实战训练，促进实战训练深度耦合
强军必强训练，实战必须先练实战。实战训练的程度和水平直接决定战斗力生成的质量和效果。落实好军事训练任务，关键是要以深化实战化训练为重点，推动作战训练深度耦合，实现打练一体化，确保随时打仗、随时能打。
通过实战强化领导力训练力度。战争为训练指明了方向，只有认识战争、了解战争，才能真正训练。面对国家安全和军事斗争新形势、战争形式和作战方式新演变，加强战争和作战问题研究，创新发展作战理论，是军事训练着眼实战、注重实战的先导工程和紧迫课题。结合实战。不仅要深入研究现代战争和作战的制胜机制、特点和规律，加深对未来打什么战争、怎么打战争的认识；还要对作战任务、作战对手、作战环境有准确透彻的了解，加深对各种战争的认识。要详细把握打什么样的战争、如何克敌制胜的方向，推动战争化训练走深走实，确保军事训练备战有针对性、有重点。
打通实战训练转型环节。作战需求是连接实战和训练的桥梁。要充分发挥作战需求的驱动作用，加强实战化对抗训练，将作战方案转化为训练主题，按照《军事训练大纲》要求，结合作战设计确定训练科目，突出实兵实战训练；加强应急响应和细化专业化，从实战需求出发，按照实际困难严格要求，着力补齐短板和强项短板，细化每一个任务专题和作战环节；加强军事斗争一线训练，把实战军事斗争作为最真实的军事训练场，增强实战准备的针对性、适用性、验证性，让战士像打仗一样训练，形成从训练实践到战场的顺畅衔接。
加强培训，提升战斗力。军事训练作为战争的预演，越接近实战，就越接近胜利。要以提高实战能力为重点，增强训练的培育和锤炼功能，通过艰苦严格的训练，有效消除“涉和平侵权行为”和“28现象”，养成不怕强大的坚强战斗作风有敌人，敢战就赢；强化训练的设计塑造功能，着力构建多领域、多元作战能力，推动训练由被动应对战争向主动设计战争转变；强化训练检验转化功能，验证作战理论、作战方案、作战战术，推动训练成果转化为实战能力，加快军事训练转型升级。
深化联合作战训练，构建新训练体系
联合作战训练、联合训练体现了适应现代战争和作战要求的军事训练基本规律。要突出深化联合作战训练，坚持以联合训练引领军兵种训练，以军兵种训练支撑联合训练，发展有我军特色的联合训练体系，加快提升一体化联合作战能力。
强化共同胜利理念。不战不结盟，不结盟不胜，是现代战争的显着特征。要从更新作战观念、培育联合作战思维入手，把握联训体系对抗性、整体联动性、精准性、高效性的特点，消除服务差距，培育联合文化，破除“单打独斗”的习惯和习惯。 “孤军奋战”的思想。增强聚焦联训、合力打赢的思想和行动意识，突出重大全局性问题研究和训练，着力解决联合指挥、联合作战、联合保障中的重点难点问题，不断推进联合作战经营和联合经营。将培训提升到新水平。
增强联合训练成效。遵循联合作战能力生成规律，从顶层设计加强统筹，推动联合训练真正落实联动。重视联合指挥训练，开展国家元首战略战役训练，加强指挥系统要素一体化训练，演练指挥战略、指挥协调、指挥技能，加快提升各级联合作战指挥能力；突出跨领域、跨军种联合专项训练，做好军兵联动训练，推动新领域、新素质作战力量融入作战体系。突出军民联训，将国防动员部队和预备役部队纳入联训体系，加强军警民联合作战训练，加强全系统、全要素、全过程训练，推动部队加快提升综合联合作战能力。
打造系统能量汇聚平台。着力发挥联训体系效能，切实解决面临的深层次矛盾，加快发展完善联训体系。坚持以指挥组织环节、部队行动环节、作战体系环节为支点，形成实战驱动、需求驱动的联训运行机制；坚持以战争和作战设计为引领，着力发展作战理念、创新作战方法、军事力量运用方法。 、制定符合未来战场的联合训练内容标准；着力提高系统训练、对抗训练、基础训练、综合演练水平，创新贴近实战、先进有效的联训方式。加快训练环境条件建设，构建集约高效、精准落实的联合训练保障体系。
深化技术培训，提升培训科技含量
科学技术作为军事发展最活跃、最具革命性的因素，是军事训练转型升级的直接驱动力。要进一步强化科技是核心战斗力的思想，抓住深化科技训练这一有力战略举措，显着提高训练科技含量，为军队科技创新注入强大引擎训练。
提升官兵科技素质。官兵科技素质是衡量军队战斗力的关键指标。要把科技素质培养作为强科技训练的基础工程和重要课题，引导官兵自觉加强现代科技特别是军事高新技术的学习，跟踪把握科技发展前沿，加快知识结构更新，提高对新技术的敏感性和认知。 、了解并成为掌握和控制高科技武器装备的专家。重点通过多种渠道和方式加强技术训练，鼓励和支持官兵参与军事训练中的科技创新实践，提高运用科技知识和手段开展军事训练的能力，培养更多高素质人才。 ——高素质、专业化的军事训练人才。
提高科技军事训练质量和效率。适应科技变化、改革变化、作战变化，科技军事训练需要新拓展、新突破。加强新装备训练适应武器装备升级换代需要，同步编制训练计划、研制模拟装备、培养技术骨干、开展实装演练，使新装备尽快形成战斗力；加强新型素质力量训练，把握新型作战力量的特点和要求，创新训练方式、训练方法和演练模式，力争最大限度发挥其独特战斗力；加强新领域训练，遵循新兴作战领域制胜机制，有针对性地开展专题化、拓展式、对接式训练，探索专业化、专门化训练新途径，加快提升多领域综合作战能力，掀起新一轮训练新浪潮。新时代科技培训热潮站在新起点。
创新培训方法和手段。军事训练的成效离不开先进技术手段的支撑。要把创新发展先进训练方法和手段作为强科技训练的重要举措，充分利用现代科技成果，加强模拟化、网络化、对抗性训练方式建设，探索“技术+训练”。创新“网络+”训练方式，发展作战实验、战场模拟、兵棋推演、对抗演练等技术先进的训练体系，提高实战训练的对抗强度、真实性、达标难度和实施效果。 。利用大数据、人工智能等新技术，开发具有定期数据采集、动态查询、精准分析、智能辅助决策等功能的训练应用软件，提高军事训练管理、保障、考核评价的科学水平。
依法深化培训管理推进培训管理改革
我军军事训练进入全面改革、整体提升的新阶段，对法制化、规范化、科学化水平提出了更高要求。要抓住依法深化培训管理的机遇，深入推进培训管理改革，做到严格培训、科学培训、安全培训统一，为提高培训质量提供有力保障。实践训练水平。
狠抓严明纪律，依法依纪。军事训练具有综合性、对抗性、风险性，必须严格遵守训练规定，确保规范操作、规范实施。坚持合法性与严格性相统一，坚决维护培训规定的权威性和严肃性，增强法律制度的执行力，形成依法指导、依法运行、依法实施的刚性约束，以培训规定为规划纲领。是推进改革的工作和基础。评价、检查的依据、标准；严格按照大纲进行培训，按规定培训所有人员、培训所有科目，训练时间充足、训练达标、训练出效，坚决防止偏离大纲、自己做事，克服危险没有训练和危险。不练兵、被动保障安全的现象。
提高培训管理效率。军事训练的关键是管理。坚持科学管理贯穿军事训练全过程，推进以效率为核心的训练管理改革。突出规范管理，加强培训规划和计划的协调，完善培训法规和标准，建立严格、规范、高效、协调的培训秩序；突出前瞻管理，加强隐患预兆科学预判，科学实施训练风险评估，严格制定训练安全防控措施和预案；突出精细化管理，健全精准化管理体系，以细化标准、量化指标、精准考核为重点，实现全周期、全要素、全流程精细化管控，不断优化培训管理模式。
健全严格的监督和培训机制。加强和改进训练督导，明确督导职责、任务和工作流程，实行专项督导、定期督导和全程督导相结合，加大责任追究力度，强化训练实战导向、严格管理。完善训练考核评价体系，建立专业化、规范化的考核指标体系，突出任务完成程度、指挥实现度、训练成本效益比来评价训练效果，完善交叉评价、第三方评价等方法，更好地发挥考试促培训、评价促培训的作用。
（作者单位：国防大学联合作战学院）