店东必修课：从招人难到新人业绩10万+
房产中介行业招人难吗？ 灾难！ 甚至有店主表示，“我的几个朋友现在几乎都是夫妻店了，招不到合适的人。” 但真正的难点和痛点仅仅是招人吗？
下面两个问题。 我们不妨想一想，公司一年招聘多少人？ 公司现在有多少代理商？
一年内流失的座席是否比目前雇用的所有座席还要多？ 留人难啊！
因此，招聘合适的人才、培养优秀的人才、留住专业的经纪人是房产中介发展的重中之重，也是行业公认的问题。
从招聘开始
做一名优秀的专业面试官
为了帮助店主在面试过程中掌握和运用有效的面试技巧，招聘真正合适的人才，德友推出“人人都是面试官”项目。
《人人都是面试官》培训讲座现场
目前，该项目已在德友首批入驻的十个城市开展，为加盟德友的合作伙伴提供全面的招聘相关赋能。 通过培训教学+清关实践，帮助店主掌握专业面试技巧，招募合适的代理商。 人团队。
只有专业才能长久，只有团队合作才能获胜！ 通过这个项目，我们希望帮助更多的店主，让招聘变得更简单，让“伯乐与千里马”相得益彰。
融合训练
给“新手”代理的快速提示
此次综合培训为期三天两夜，为全封闭式课程。 所有讲师均来自德友来自全国各地的运营管理团队，平均拥有8年以上行业经验。
德友培训中心综合培训负责人赵传亮介绍，综合培训中的四门业务课程是链家17年15万人积累的业务经验的总结，包括《社区精耕》、《品质创造“赢”》 》、《经纪》《人力资源管理》《如何增加我的观点》希望通过社区精耕细作，帮助同学们提升专业和个人品牌，增加浏览量和资源转化率，最终赢得客户的认可通过质量管理。
同学们写得很踊跃
融入培训的目的是帮助新合作伙伴尽快融入德友，了解德友的企业文化和运营模式。 从行业知识、公司理念、运营管理经验、团队意识、专业素养等多方面进行培训，让新合伙人成为新经纪时代优秀的德友人。
ACN合作网络
帮助您“成为”社区专家
“一个刚进入这个行业的新人可以完成跨两个地区的连锁订单，这在以前是不可想象的……即使对于已经在这个行业工作多年的代理商来说也是非常困难的。” 杭州德友璞悦湾店每周开5单，总销量25万。 店主陈玉江印象深刻。 （注：二手房“连环订单”是指业主出售现有房屋以购买新房，买卖活动同时发生。连环订单通常涉及多个购房者，交易过程涉及房屋购买资格、购买金额、税金等问题）新人能够顺利完成连锁订单得益于ACN合作网络和系统支持的优质服务。
杭州德友璞悦湾店
ACN合作网络不仅提高了代理商效率和店铺业绩，还让代理商充分感受到自己不是孤军奋战，而是有强大的团队和平台体系作为后盾。 未来，ACN合作网络必将连接更多品牌，帮助更多门店和代理商提升职业生涯，让优秀代理商成长为新代理商时代更用心的社区达人。