大家觉得毕业生是到人才市场参加招聘会找工作，还是应该在招聘网上找工作？
这篇文章内容比较多，但是新人需要看一下。 目前，网络上90%的招聘信息都不是用人单位直接招聘的。
多年来，我多次换工作，对此我深有体会。 以下是我遇到的、朋友见过的、听到的一些事情。 虽然并不全面，但希望能为网上找工作的人们提供一些认知见解。 一些帮助。
随着互联网的兴起，人才市场远没有以前那么热闹了。
首先，对于即将毕业的大学生来说，建议参加校园招聘会，肯定比网上招聘更靠谱。 虽然大部分工资都没有那么高，但首先要有一份专业的工作来增加你的经验很重要。 看来非常重要。 我只是想对同学们说，进入社会后，你会发现很多事情并没有你想象的那么美好。
其实这篇文章最适合刚刚进入或者准备进入社会的人。 你读得越多，它就变得越重要。
1. 有哪些可靠的平台？
招聘平台很多，其中以智联招聘、51job、BOSS（个人推荐）为龙头，使用最为广泛。 还有58、赶集、英才网等，还有猎聘（中高端人才），当然还有其他专门找临时工或者水管工的单体APP。
无论哪个平台，都没有一个是完全可靠的！ 这才是真正的答案，只是虚假信息的程度不同而已。
理解这句话〉〉〉：很多企业会同时在多个平台上发布。 因此，信息的准确性是否可靠，与发布招聘信息的公司有关，而非招聘平台本身。 因此，无论各大平台是否收费（为您提供一些便利），它们都只是信息载体。 2. 招聘公司的身份是什么？
首先你会发现直接招聘的公司比较少。 大部分是中介机构、人力资源、派遣公司发布的招聘信息。 当然还有猎头公司（这个我不太了解）。 事实上，他们之间还是有区别的。 的。
为什么很多企业不喜欢直接招聘，而总是喜欢找第三方公司？ 因为它可以节省公司的人力管理和资源成本，而且还可以帮助公司避免一些风险和费用（比如棘手的保险和福利等）。
1、就业公司直接招聘（相对较少）
当然，最好能找到这类信息，而且可能是唯一能让你安心的信息。 该信息是真实的，通常没有其他费用。 有的贴在公司门口（这种方式比以前少见了），更多的人选择发布。 到招聘平台。
平台上招聘信息的标题会显示公司名称，如某电子科技公司、某电商公司、某快递或物流公司、某半导体公司等。特点是公司的名称表明了该公司是什么。 它做什么，方向很明显。
缺点：除非公司紧急招聘，否则HR的反应通常不会很积极，因为你只是求职者之一，而且在你提交简历后，还需要通知你被选中后将接受面试。
2、人力资源公司
根据相关法律规定，人力资源公司不得向求职者收取费用。 雇主将支付费用。 如果遇到收费公司，选择时要小心。 您需要与人力资源公司（而不是雇主）签订合同。 公司也可以向人力资源公司发放工资，看起来有点像派遣公司，但也有些不同。
在网络招聘平台上，HR下面会显示“某某人力资源公司”，但也不是绝对的！ 由于2012年之前注册的公司不要求公司名称中含有“人力资源”，因此根据法律规定，现在注册人力资源的公司名称中必须含有“人力资源”。
3、劳务派遣公司
劳动者与用人单位之间不存在雇佣关系！ 工人的雇主是派遣公司。
只不过你被派到公司上班，你的日常工作都是由公司管理和安排的。 记住这一点！ 合同、工资、福利、社保都是劳务派遣公司和劳动者之间的事。 辞职也是向派遣公司提出的申请，与用人单位无关。 有些人将其定义为非正规工人。
根据相关法律规定，劳务派遣公司与人力资源公司一样，不能向求职者收取费用。 公司将费用支付给劳务派遣公司，同时也会按时、按期向劳务派遣公司支付工资，然后由劳务派遣公司支付给员工。
劳务派遣的主要招聘对象是底层的普工，因为中高端人才未来的简历如果包括派遣公司，可能对其未来的求职非常不利。
劳务派遣公司是最容易识别的。 在线招聘平台HR栏下会显示“XX劳务派遣公司”。
4. 中介公司
中介公司负面消息最多。
因为中介机构会向工人收取“合法”费用，通常是几百元的一次性服务费。 如果它更高，则可能有问题。 你可能不知道以后要付多少钱。 如果您有紧急需要，您可以选择撤离。 如果你工作了，你就不必关心钱。
许多无良中介收取费用，但不帮助人们解决实际问题。 很多人经常是被介绍认识的，但公司却提前安排了你一直看好的职位。 这实在是一件愚蠢的事情。 与派遣公司不同，代理机构不是雇主。 它不能决定员工的“命运”。 如果求职者觉得该工作不适合，可以找中介机构更换工作。 不过，中介费是不会退的，如果他再找工作，还得交！
3、非直聘企业的特点
写下你夸大的工资：
比如普工的月薪是7000到8000元，或者每小时20、30元。 就算你疯狂加班也做不到。 也许专业技术人员可以做到。
HR沟通比较主动：
在沟通方面，他们一般比用人单位直接招聘更主动。 如果你不问，他们就会尽量避重就轻地回答。
因为他们的HR要完成招聘任务，至于后续的职位是否适合工人，当时和他们没有直接关系。
将“劳动合同”改为“协议”
如果是长期工作，根据法律规定，必须签订劳动合同，并且需要工作一年以上。 请注意，该协议对员工不利。 辞职后存在社保、会计问题。 简而言之，它会利用你的利益。 分配给他们。
这些公司的名称包括：“人力资源”、“劳务派遣”、“劳务服务”、“企业管理”等，一看就知道是从事企业服务的，而不是劳务公司。
4. 你必须问的 5 个问题
不要一看到薪水很高的人就去申请工作。 至少询问 5 件事：
①这个职位是做什么的？
②你每天学习几个小时？
③每周有单休、双休还是无休？
④底薪和加班费如何计算？
⑤你会买社保吗？ 还是商业保险（临时工不用管）？
有时，您还需要确认您的工作地址，以避免被分配到其他公司或附近的其他城市。
上述内容在采访中都没有必要提及。 面试是为了让人们测试你的技能或水平。 只有通过测试之后，你才能去厂家更清楚的了解一切。
5、添加微信靠谱吗？
没有办法添加它。 对方要求加微信，方便沟通。 毕竟大家都在用，也有助于HR快速找到你。 当然，考虑到最坏的情况，对方要求添加微信也是为了躲避招聘平台的聊天监控。 如果你不添加，你可能会失去机会。 别害怕。 如果通讯失败，直接删除对方即可。 你只能通过相互交流的内容来识别他们。
六、办卡、骗钱套路
寻找普工的人可能会遇到这种只有中介才能做的亏本招聘。
找工作后，有些朋友可能会遇到办卡的问题。 例如，当你第一次到达时，他们并不急于接受采访或了解你的情况。 而是拿着你的身份证，当场给你办理银行卡、联通卡或者电信卡（他们会给你拍照/激活套餐）。 ，现场付费打印复印你的资料等，给你一些所谓的“小钱”后，再面试你，解释公司的要求。
以手机卡为例，拍照后套餐即生效。 如果你在面试后期因为对薪资和工作地址不满意而想放弃职位，那么你就得去街上的营业厅注销你的手机卡。 到时候你会发现你已经开通了100多个5G套餐。 您可以立即取消您的帐户。 如果需要支付违约金。
银行卡处理也是如此。 这些可能是非法的。 他们应该与运营商合作。 他们甚至还有读取身份证的设备（和营业厅一样）。 如果你说不需要申请，他们就会说这是公司的要求。 如果你手机卡上丢了一些钱也没关系。 如果你被骗成为贷款人，你就会遇到大麻烦。 这并非不可能。 这种乱象很多，个人很难揭露和举报。 你必须依赖知名媒体。
七、假冒伪劣货币的八个特征（按顺序排列）
一个朋友发给我的。 去了之后，他每天加班，身上只有4000多元。
1. 代理机构要求您携带所有行李，否则不予安排住宿。 注：是否携带行李与安排宿舍无关。 另外，生活必需品也可以在附近购买。 因为他们手头上有很多工厂，而且分配的工作是随机的，甚至可能在其他城市，所以他们被要求带上所有的行李。
2、招聘公司找不到有效经营范围的信息（需要有一定经验的人上网查工商经营信息）。
3. 招牌上写着，没有任何条件、经验或学历要求，你就能得到这份工作（你可能有资格努力工作），而且薪水也很有吸引力。
4. 当我到达时，我发现一个很大的空房间，门口和里面都没有任何带有公司名称的标志或信息。
5、首先，扣押你的身份证妥善保管（最大的风险就在这里，通常一张复印件就够了）。
6、收取各种费用：如报名费、体检费、银行卡或通讯卡申请费、打印/复印费、培训费、押金等。
7、办卡时要求您拍照留有“证据”（此时您可以选择拿回身份证并离开），因为您的开卡可能存在不可预测的风险。
8、面试的时候被告知和实际职位不一样，或者可能会被调到别的工厂。
9、期望薪资与招聘信中写的相差很大。
以上是进厂前的一系列例行程序。 进了工厂之后，我不知道又会遇到什么。 也许工厂里有些事情是有自己安排的。 只能希望他们不要再遇到什么所谓的手续了。