中晟天智（天津）企业管理有限公司基础招聘咨询
1.因犯罪受到过刑事处罚的；
2.受过撤销公职或者开除党籍处分的；
3.在公务员考试、事业单位公开招聘中被发现有作弊行为，处于禁止参加考试期间的；
4.存在严重不良行为，因违反党纪、政治纪、校纪、军纪受到处分或者目前正在接受公安机关、纪检监察机关调查尚未作出结论的人员；
5.依法被列入失信联合惩戒对象的；
6. 非应届毕业生或现役军人的在校学生；
7、中盛天智公司员工的亲属（包括：夫妻间的直系血亲、三代以内的旁系血亲、近亲属）；
8. 有精神病史的人；
9、法律、法规和政策规定不符合就业条件的其他情形。
2. 招聘岗位
1. 3名收银员
工作要求
1、全日制本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2、年龄35岁以下（1989年1月17日以后出生）
3、具有3年以上相关工作经验者优先考虑。
4、做事认真细致，有较强的责任心。
工作职责
1、按照公司管理制度、标准和要求完成各类现金及银行收付款、报销、发票审核工作；
2.开立、变更、撤销银行账户，登记银行账户信息，整理、归档银行回单；
3、负责银行账户对账单管理、核对银行余额；
4、负责银行账户确认书的管理。
5、协助优化财务核算流程，促进财务核算工作高效、合理。
6、完成领导交办的其他相关任务。
（二）会计人员：3名
工作要求
1、全日制本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2、年龄不超过35周岁（1989年1月17日以后出生）。
3、拥有国家认可的会计资格证书，并有2年以上同岗位工作经验。
4.具有良好的沟通能力。
工作职责
1、按照国家会计制度的规定，记账、核算、会计报告等手续齐全，数字准确，帐目清楚，报告及时。
2、编制会计报表时，必须做到账目完整、清楚、日结月结，账目、凭证、资产相符，内容齐全，数字清楚、准确，及时报送。
3、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务计划、费用计划和利润计划的执行情况，挖掘开源节流潜力，评估资金使用效益，及时向总经理提出合理化建议，当好公司顾问。
4、按照会计档案管理规定建立和管理财务档案，确保资料完整、保密。
5、完成领导交办的其他相关任务。
（三）办事员2名
工作要求
1、全日制本科及以上学历。
2、年龄不超过35周岁（1989年1月17日以后出生）。
3.有3年以上行政管理经验，熟悉人力资源工作流程。
4、具有良好的创新能力、沟通能力，熟练使用办公软件。
工作职责
1、安排、协调公司日常人事、行政工作。
2、固定资产及低值易耗品的管理。
3.大型活动的组织、安排。
4.配合做好人力资源相关工作。
5、参与制定公司管理制度并监督实施。
6.行政对外联络工作。
7、领导交办的临时工作。
（四）运营专员2名
工作要求
1、全日制本科及以上学历（优秀者可适当放宽要求）。
2.年龄35岁以下（1989年1月17日以后出生）
3、具有人员招聘、培训、商务谈判等相关工作经验者优先考虑。
4、做事认真细致，有较强的责任心。
5.具有较强的沟通能力。
工作职责
1、与客户沟通，建立客户需求日志，明确研究目标及客户需求，能独立沟通、协调项目运作过程中遇到的问题。
2.市场开拓及客户关系维护，建立客户跟踪明细，确保按照合同协议及时收回应收账款。
3.负责明确项目运营任务分配及时间节点。
4、客户接待及商务谈判、相关业务的咨询、报价。
5、建立客户关系管理和项目管理，参与项目投标和商务谈判；
6.项目管理、时间管理及解决突发事件，跟踪、协调企业合作项目。
7、负责相关人员的培训。
8、利用自媒体拓展业务。
（五）办公室文员 1名
工作要求
1、全日制本科及以上学历。
2、年龄30周岁以下（1994年1月17日以后出生）。
3、有总经理助理、政府管理等相关工作经验者优先考虑。
4、具有良好的文字功底、语言表达能力，有良好的亲和力和服务意识，有良好的沟通、协调和执行能力。
5、具有良好的职业道德和职业形象，做事认真、踏实，有较强的责任心。
6、持有C1以上驾驶证，驾驶技术熟练，能适应短期出差。
工作职责
1、负责领导日常行政事务的安排和处理；
2、负责安排领导日常出差行程、协助预订会见客户场地等；
3.负责政府及客户接待工作的准备；
4、负责企业新闻编辑宣传、领导讲话稿撰写；
5、完成领导交办的其他日常工作。
3. 薪酬与福利
1、应聘人员应按规定程序与中盛天智签订劳动合同。
2、参考市场类似可比人员薪酬水平，提供具有吸引力的薪酬待遇。
4. 基本招聘程序
1. 基本招聘流程
发布招聘基本信息、投递简历、简历筛选、面试、体检、考察。
（二）招聘基本时间及相关事项
1.基础招聘简历投稿开放时间：2024年1月18日（星期四）8：00至2024年1月31日（星期三）17：00。
2、基础招聘岗位应聘方式：将应聘者简历发送至邮箱，主题为“基础职位+姓名”。
（三）简历筛选
简历筛选。对应聘人员学习、工作经历、岗位匹配度等进行筛选，确定并通知参加初审的应聘人员。未通过简历筛选的应聘人员将不再另行通知。
（四）面试
应聘人员应按面试时间、地点参加面试，携带二代身份证，面试为半结构化面试，面试时间不超过15分钟，面试满分为100分。
5、面试时间、地点另行通知。
5. 体格检查和调查
按单项面试总成绩从高到低排序，按拟招聘岗位数1：1的比例确定体检人选名单（体检时间、地点另行通知）。体检合格者，进行考察，考察由中盛天智组织实施。体检、考察不合格或因个人原因放弃录用资格者，按总成绩从高到低依次递补。
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中智天津人力资源服务有限公司成立于2006年，是中智集团旗下专业从事“人力资源服务”业务的专业机构，是天津唯一一家中央国资委下属的专业人力资源外包服务机构，是中智集团在京津冀区域的战略支点公司。秉承成为天津市场领先的数字化全方位人力资源供应商的战略目标，以聚焦客户痛点、持续为客户创造人力资本成长增值为企业使命，以成为企业和员工最有价值的合作伙伴为愿景，致力于成为业务布局最全面、产品服务水平最高的人力资源行业典范品牌，影响力和竞争优势辐射京津冀及环渤海地区。迄今已服务天津地区客户4500余家、员工近10万名。 其服务客户涵盖政府部门和企事业单位，横跨金融、保险、人工智能、汽车、新能源、生物医药、房地产、航空航天、高端装备、国际物流、餐饮、快速消费品等众多领域。