2023年河南郑州高新区招收师范院校应届毕业生教师公告
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郑州高新区2023年人才招聘公告——面向6所部属师范院校招聘应届毕业生教师
为加快推进国家自主创新示范区和基础教育课程改革实验区建设，适应郑州高新区教育发展需要，加强师资队伍建设，经郑州高新区管委会研究，现面向6所部属师范院校2023届毕业生招聘教师150名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
从教育部直属6所师范院校2023年本科及以上毕业生中招聘教师150名（须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书和教师资格证书）。
为更好地开展本批次招生工作，各学院将根据招生情况，适当调整各学科招生名额；若本批次招生计划未完成，剩余名额将调整至下一批招生。
教育部直属的6所师范大学分别是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学。
二、招聘学科及名额
初中（150名）：语文27、数学34、英语24、政治8、历史9、地理4、物理19、化学3、生物2、体育10、音乐3、美术3、信息技术3、心理健康1。
三、招聘条件
1.基本情况
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵守法律法规，品行良好，身体健康。
2. 普通话水平达到二级B级以上（汉语水平达到二级A级以上）。
3.有下列情形之一的，不得报名：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关调查的；
（二）因犯罪受到刑事处罚、被开除公职的；
（三）近五年在各级招考考试中，有舞弊行为或者其他严重违纪行为的；
（四）应聘人员不得担任入职后构成回避关系的职位；
（5）法律规定禁止招收或者聘用的其他情形。
（二）申请资格
应聘人员年龄在30周岁以下（1992年3月1日以后出生），具有普通高校本科以上学历，具有初中教师资格证以上学历，应聘岗位以教师资格证认定专业为准。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘公告在“郑州市高新技术产业开发区管委会”网站、郑州市人才招聘平台及相关高校网站上发布，招聘过程中的补充通知、通知及公示仅在郑州市高新技术产业开发区管委会网站上发布。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：本人到场报名。
2.报名时间及地点：
（1）郑州高新区招聘点
时间：2023年3月10日至3月11日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00
地点：郑州中学初中部校区东南门（樱花街2号）
（2）高校招聘点（西南大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学）。具体地点和时间将根据招聘情况另行确定，请应聘人员及时关注相关补充通知。
3.报名时携带：
（1）网上下载、填写《郑州市高新区教师招聘登记表》（填写“我的承诺”一栏，双面打印，并粘贴照片）；
（2）二代身份证（或有效临时身份证）；
（3）学生证；
（4）《研究生推荐表（函）》及在校期间学业成绩单（加盖“学院（系）”公章）；如《研究生推荐表（函）》中有学业成绩证明，则不再提供；
（五）教师资格证书；
（6）普通话水平证书；
（7）毕业生就业协议；
（8）其他符合招录要求的相关业绩证明材料；上述证明材料及相关材料原件、复印件各一份，并按上述顺序摆放。
2023届毕业生尚未取得学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书的，须提供毕业学校出具的相关证明（以上证明须于2023年7月31日前取得）。
4、根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格者进入面试阶段；审查不合格者，取消报名资格。
5. 注意事项：应聘人员应仔细阅读、充分理解招聘公告内容，确保符合招聘岗位报名条件。如不符合报名条件而报名，其报名无效，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
（三）面试
1.面试时间、地点：所有通过资格审查的考生于2023年3月12日上午8:00到郑州中学初中部校区（樱花街2号）进行面试。未按要求参加面试或逾期未到场者，视为自动放弃考试资格。
2、面试：以试讲或答辩形式进行，满分100分。
3、对面试成绩达到80分及以上的人员，按照各科目成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。
（四）体格检查及调查
体检将按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未在规定时间参加体检者，视为自动放弃。
根据体检结果，对体检合格者进行体检。
（五）签订合同
根据体检、考察结果确定签约人员，并按照通知的签约时间、地点现场签订聘用协议；未在规定时间、地点签约的，视为自动放弃签约资格。
（六）宣传招募
根据面试结果、体检、考察结果，按各岗位拟招聘计划1：1比例确定拟聘用人选，并在“郑州市高新技术产业开发区管委会”网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，拟聘用人选到岗报到，按规定办理聘用手续。
（七）治疗
新入职人员入职后，试用期为一年，最低服务年限为三年（含试用期）。试用期间，各项福利待遇按国家有关规定执行；试用期满，考核合格者，正式聘用并按规定办理相关手续；考核不合格者，取消聘用资格。
五、其他
（一）应聘人员未按照招聘公告和相关通知要求参加招聘的，视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假或者违反招聘规定，一经发现，一经发现，一经发现，取消其录用资格。
（3）应聘人员须确保招聘期间电话畅通，如因个人原因无法联系到应聘人员，视为自动放弃联系权利。
（四）受聘人员未按照规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃受聘资格。
（五）受聘人员必须服从组织安排，不服从组织安排的，取消受聘资格。
（6）郑州高新区管委会不组织、委托任何与考试相关的培训、辅导，不指定考试复习书籍，不印制任何与考试相关的辅导材料。
（七）未尽事宜以及招聘工作过程中遇到的问题，由招聘领导小组按照国家、河南省和郑州市有关规定处理。
附件：郑州高新区教师招聘报名表