要去培训机构？过来人告诉你擦亮眼睛
（二）艰难的教育培训之路
说起我的教育培训历程，仅仅用“艰难”这个词来形容实在是太温和了。
我在上一篇文章中提到，我所做的一切都是在暗中为我成为一名人民教师铺路。 一年的翻译经验让我的英语专业知识巩固了很多，但现在还不是我去公立学校的时候。 我还需要磨练它。 就这样，我进入了一家以中文闻名的大机构，担任翻译。 一位英语老师。
从2019年到2020年，这段经历是苦乐参半的。
我知道培训机构很压抑，很辛苦，但是这种程度的培训超出了我的想象，也不是一般人能够忍受和坚持的。
我刚进公司的时候，一个月左右就有30人左右加入公司（英语组）。 到我离开的时候，不到一年，三十多人只剩下不到五个人了。 流动率如此之高，几乎每周都有人离开，当然，每周也有大量的人加入。 我的直观感受是，办公室里，熟悉的面孔越来越少，陌生的面孔越来越多。
公司遍布全国十多个城市，发展迅速。 当然，这是针对它的主品牌中文来说的，因为公司的创始人是一名中文老师，有点名气。 然而，英语学科经历了一些动荡。 刚刚在成都站稳脚跟，2020年初又去了重庆。英语的负责人就是这样一个能把一生奉献给xthk和英语的领导者。 可见，他的下属们的日子也并不好过。
让我从头开始。
1.面试
听说要求很高，拿到offer也不是那么容易。 考试分为初试和复试，包括笔试和试讲。 主要看外在形象、学历、是否有成为教师的潜质。 最重要的是你能否接受他们的公司文化，成为一个“听话”的人，所以公司喜欢招来自农村的能吃苦耐劳的人，慢慢给他们洗脑。
我的面试，小案子。
2.培训
培训时间很长，一般是两个月，也有三个月以上的，因为一般都是在寒暑假给你安排课程。 除非你特别优秀，公司里正好有老师离职，否则可能会提前安排你接班。 比如，我们当时加入的那一批人，大部分是6月份开始参加暑期课程的。 培训期间工资只有1500。 培训期结束后，就看你的学费和回报率了。
我想重点关注培训的长度和内容。
内容：除了一些简单的礼仪和企业文化培训（洗脑）之外，每天都是在为即将参加的寒暑假课程进行练习。 PPT都是初稿，后期会根据大家实践中的意见进行修改。 他们需要你做什么：传播公司文化、光环，说话的内容和方式基本和大家一致。 所谓老师，简单来说，就是一群粘贴、复制的人造机器。 他们不仅教课，还让学生和家长满意，让家长不断报名上课。 知道的人都是教育培训行业的老师，教育培训行业的本质就是销售。 那时候我们每天都被洗脑，用金钱的诱惑，用努力后能达到的高度，用他们能用的一切手段来奴役我们的思想。 公司有很多红钱，没人能碰。 如果你发现了，就离开吧。 例如：同事之间不能拉帮结派（以至于女生上厕所都不敢约同伴出去）； 不能私下讨论薪资（有一次真有人这么做了，他就走了）； 不能传播负能量（如果有一天你心情不好，无精打采，那你可能就得去面试了。）等等，这也是公司在招人的时候非常强调的一点：接受企业文化。 所以这就是很多人入职没几天就离职的主要原因之一。
说实话，我也很讨厌也很难接受这种文化。 但我从未那么早离开的原因是：我想挑战自己。 我为什么这么说呢？ 因为我们刚参加工作的时候，几乎每天都要比赛、过关，然后组长和其他老师会给你评分、指导，让你走得更远。 第一天我的成绩是十多人中最低的。 一个（后来我也意识到，第一天加入公司的人会默认给最低分，目的就是看你能不能接受那种“羞辱”，激发你的斗志）。 我是一个不肯认输的人。 接下来的日子里，我确实得到了他们的公正评价，也看到了自己的进步，因为只要你一遍遍地大声尖叫，你也可以做到。 通常的做法是每天等到 10:11 才能赶上最后一趟地铁列车。 成都当地的很多同事也因父母强烈反对这种高强度的工作而辞职。 这也是我后来从公司内部了解到的招聘潜规则：成都本地人一般不被招聘，因为他们不能吃苦，家人也会反对。 想想真是令人难过。 我们之所以被选中，是因为我们能吃苦，没有父母、男朋友的阻碍。
3. 官方课
我不怕苦，我知道我付出的一切都会得到回报，所以是他们为我画的馅饼和我想象的美好未来支撑着我一直坚持到了暑假。 我终于可以见到我的孩子们了。
就在开课前一周，我突然被要求接一堂由经验丰富的老师教的课，而我连一页PPT都没有练习过。 我可以说不吗？ 决不！ 我在心里告诉自己：封锁一切！
于是我暑假的每一天都是这样度过的：
上午四个小时，两个年级班，下午批改每个学生的试卷，制作成绩单，发布成绩，上传小组信息，批改小组内的声音，并给每个家长打电话反馈孩子的课堂表现和完成情况今天的试卷，这些已经让我够忙了，但是下午基本都被孩子们占据了。 如果他们在我身边，我就得一一辅导他们。 那时的我还不够诚实，没有高效地分配自己的时间。 我常常要到十点以后才完成当天的工作。 还没结束，下一步才是开始：开始准备日常课程！ 那段时间，我住在亲戚家。 经常十一点多回到家，他已经睡着了或者正要睡着了。 我吃得匆忙，不知道那天是早餐还是晚餐。 洗漱完毕，凌晨12点开始新一轮的比赛。 备课。 我记得最伤心的事就是我在沙发上打开电脑，看着PPT备课。 过了一会儿，我忍不住睡着了。 醒来一看时间已经两点多了，又继续备课。 我早上六点准时起床。 打车的路上，我总是打开电脑备课。 我没时间吃饭。 我珍惜每一秒，因为我怕在讲台上丢脸。 后来的课程，大家都在积极催家长报名，努力回班，因为一旦有人报名，就会被留在我们内部群里，群主也会时不时的问你一下。 : 有人报名了吗？ 那时的我只想尽力而为！
悲伤、兴奋、疲惫的日子就这样过去了。 幸运的是，我的成绩非常令人满意。 作为一个新手，我对自己的成绩非常满意。 我知道这一切都是值得的！ 暑假真的很累。 有的人因身体原因辞职，有的人因过度用声、流血住院。 那时，每个人的脸上都写满了疲惫和不堪。 我在离职后还从朋友圈了解到，一位前同事甚至因为公司的压抑和氛围而患上了轻度抑郁症。 想想真是可怕。
但是什么让我感到沮丧呢？ 这是公司的制度。 那年暑假，看来大家都打了一场不错的仗，回报率也不错，为学校赢得了不少好处。 那么机构如何回馈我们呢？ 演出系统的一次大修，让大家的收入跌入谷底，也让大家心痛不已。 公司又不傻。 担心有些人暑假期间只想赚钱就走，所以暑假结束后不会立即发放演出，而是在秋季学期开学后一个月发放。 这样就不让你继续教秋季班了，然后公司用各种好听的借口，冠冕堂皇的借口，道德原则，继续新奥：你不能掉课半！ 不要半途而废学生！ 然而，仍有不少老师在秋季学期取得成绩后就走人了。 我很羡慕，但我做不到。 似乎我唯一的良知紧紧地攥着我：我不能半途退课！ 所以我继续努力，继续再给彼此一次机会。
直到寒假来临...
当我秋天回到课堂时，我为自己的好成绩感到自豪。 队长私下里和公开场合也表扬了我，我绝对是第一名。 直到寒假结束后检查自己的表现，我才再次被开除。 那一刻，我真的很沮丧。 尽管我尽了最大的努力，但还是得不到应有的回报，我萌生了辞职的念头。
压垮骆驼的最后一根稻草是疫情之后，因为线下课程无法授课，所以我不得不改用线上课程。 不幸的是，公司上级的管理能力太差了，我对他们彻底失望了。 怀着对学生家长的愧疚之情，我终于告别了这个我展现激情的地方。
我并不后悔在这里的一年，因为这一年的经历似乎给了我铠甲和勇气。 不管以后有多么困难，对我来说都不是问题！
我不后悔来到这里，因为这是我自己的选择。 如果你问我是否推荐你去，我的回答是：离它越远越好！
感激的。