比特大陆的方向与其专注的比特币世界一样难以预测。
去年10月，在撤销联合创始人、前董事长詹克团在公司所有职务后，联合创始人吴忌寒宣布回归比特大陆，拯救了这家处于“悬崖边缘”的公司。
两个月后，作为拯救措施的第一步，比特大陆开启了新一轮裁员。由于比特大陆在 2018 年底已经进行了一轮裁员，因此社交媒体调侃比特大陆“一年一度的裁员潮又开始了”。
据界面新闻报道，裁员比例或高于50%，AI业务线几乎全员被裁，仅留下少量研发和产品团队。据星球日报报道，AI团队将从360人缩减至不足100人，成都、武汉、上海、深圳的AI团队几乎全军覆没。从业务线来看，AI研发分为芯片、硬件、板卡和服务器，其中100多人的服务器团队直接被裁，其他业务线也进行了不同程度的缩减。
一位被裁员的比特大陆员工告诉界面新闻，收到裁员通知后，很多员工拒绝签字，导致指纹权限被吊销，无法进入办公室。深圳办公室30人全部被裁，15日办公室就被腾空了。
比特大陆回应称，“比特大陆将继续根据市场情况和业务发展情况进行正常的人员调整。”
吴忌寒回归比特大陆的60天里，比特大陆员工经历了从最初充满期待到失望的整个过程。在IPO希望渺茫、矿机业务市场份额下滑近一半的情况下，比特大陆能否“获救”仍是一个未知数。
冲突加剧
多位比特大陆员工认为，吴忌寒与詹克团的矛盾在2019年初已经彻底解决，当时称他们已经“和平分手”，两人同意不再干涉对方的公司。
分拆后，吴忌寒带着部分核心员工离开了比特大陆，成立了一家新的创业公司，主营区块链相关业务，包括数字货币交易所、矿池等，比特大陆对吴忌寒的新公司进行了投资。
但事实上，两人的矛盾从未得到真正的解决。
与吴忌寒关系密切的王璐（化名）向界面新闻透露，吴忌寒对比特大陆感情深厚，离开是因为詹克团将吴忌寒排挤出核心业务。之前，吴忌寒根本没有机会挑战詹克团，于是暗自等待机会，并联系其他投资人，最终在 2019 年 10 月 29 日彻底卷土重来。
吴忌寒与詹克团于2013年共同创立比特大陆，两人长期以“双CEO”模式管理公司。吴忌寒负责销售、矿池、挖矿运营等业务，詹克团则负责挖矿芯片和AI芯片的研发。在比特大陆内部，吴忌寒和詹克团各自带领着自己的团队，双方界限分明，双方之间几乎没有人员流动。
但进入2018年，员工们越来越感受到两位CEO之间的紧张，主要在于对公司发展方向的规划。比特大陆一名员工曾对界面新闻表示，吴忌寒是投资人，偏爱轻资产业务，詹克团则推AI芯片，两位老板都很固执，谁也无法说服对方。
除了公司发展方向上的分歧，吴忌寒对詹克团的一些做法也早已不满。
王璐告诉界面新闻，詹克团曾带领比特大陆在家乡福州做数字福州项目。这种项目本来应该由阿里巴巴、华为这种规模的集成商来做，而比特大陆当时只有3000名左右的员工。詹克团执意要投入一大笔钱做这个项目，这被吴忌寒认为是浪费公司的钱，实现个人的名利。后来，福州政府变卦，引入了另一家大企业来主导数字福州项目，这让比特大陆的处境变得非常尴尬。
诸如此类的事情，让两人的矛盾不断激化。
有一次，詹克团在喝醉酒的时候，对在场的几位比特大陆高管说：“我已经实现了财务自由，上岸了。”言下之意是，比特大陆未来的发展、能否上市都与他无关，他的家人已经移民海外。这种态度让一些公司高管和投资者感到失望，自然而然地，他们逐渐倒向了吴忌寒一边。
也是在2019年，吴忌寒全面执掌比特大陆之际，作为公司现金流支柱的矿机业务出现了严重问题。
首当其冲受到影响的便是矿机销量不佳。一位比特大陆前员工透露，公司旗舰产品蚂蚁矿机的价格远高于竞争对手，再加上币圈寒冬，很多库存的机器都卖不出去。
另一方面，竞争对手杨作兴创办神马矿机，迅速抢占市场，与比特大陆竞争。“巅峰时期，蚂蚁矿机的市场份额达到70%，现在不知道是不是50%，神马矿机的市场份额迅速上升，现在占40%。”
吴忌寒复出
“我一定要回来拯救这家公司，把公司从悬崖边拉回来。”吴忌寒在2019年10月29日归队当天召开的股东大会上动情地说。
前述员工回忆，对于吴忌寒的回归，公司员工大多表示欢迎，一派“万众期待的氛围”。
公开信一发出，吴忌寒就解雇了比特大陆的HR负责人（詹克团2018年底引进的原华为HR），并重新任命了新的HR负责人索超。
11月2日，吴忌寒发出第三封邮件，宣布为全体员工涨薪。
随后，他还召开股东大会，取消詹克团的特别投票权，此前詹克团和吴忌寒均持有比特大陆B类股，其他股东持有A类股。B类股拥有1:10的投票权。取消詹克团特别投票权后，吴忌寒阵营占据了50%以上的投票权。
“他愚蠢又固执，不肯听取合理建议，自杀式经营造成巨大损失，还不肯罢休。”这期间，吴忌寒经常在朋友圈里声讨詹克团。
据界面新闻报道，詹克团被解雇时还在深圳安博会参展，他一开始并不相信这个消息，确认消息后，立即飞回北京。11月7日，詹克团在朋友圈首次发表声明，称“比特大陆是我们的孩子，我会尽全力保护她！我将采取法律行动，不让一切伤害和利用比特大陆的企图得逞！”
但在一些员工眼中，吴忌寒的回归对比特大陆来说更多的是利好。前不久，央视播出了中共中央政治局集体学习区块链技术发展现状和趋势的消息，被认为是国家层面对区块链地位的认可。吴忌寒在区块链圈颇具影响力。
当听说吴忌寒罢免詹克团、更换公司法定代表人的消息时，甚至有员工反应说“这可能是两个老板共同导演的一场戏”。
然而，这段蜜月期并未持续多久。
前述比特大陆前员工向界面新闻透露，吴忌寒带回来的一些人，同时在两家公司任职，这引起了不少比特大陆员工的反感。
随后，公司多名高管被解聘或辞职，被员工解读为吴忌寒有意清理与詹克团有牵连的人，一时间公司人心惶惶，气氛紧张。
疯狂裁员
随后的大规模裁员进一步加剧了公司的动荡。
据界面新闻报道，比特大陆约1300人的总员工队伍中，超过一半的人可能会被裁员，尤其是AI业务线，这完全超出了AI业务线高层的预期。
比特大陆AI业务线原高管张超（化名）告诉界面新闻，吴忌寒回归比特大陆之后，在AI部门全员大会、高管会议上传递的信息是“你们还是老样子继续搞AI业务吧，我也看不懂。”
比特大陆当时的公关稿也提到，早在 2015 年初，吴忌寒就已提出进军人工智能领域，开始探索 AI 业务。言下之意是吴忌寒比詹克团更看好 AI，这也稳定了团队的士气。
不过吴忌寒也提到，考虑到比特币产量减半，公司现金流会受到影响，需要进行人员调整。当时AI业务大部分高管也认同，詹克团执掌期间确实存在人员冗余，纠正这种情况属于合理，因此提交了裁员名单。
但随后发生的事情逐渐变得无法控制。
1月2日，就在比特大陆任命王俊出任AI算法业务线CEO的前一天，裁员名单发生剧烈变化。
张超用“天翻地覆”一词来形容过去与现在的对比，原本的“优化”变成了AI业务线几乎全部裁员，AI产品交付团队裁员80%以上，销售团队几乎全军覆没，解决方案团队全部裁员。至于如此大规模裁员的原因，公司并未给出具体解释，只说“战略方向调整”。
王璐对界面新闻表示，此次裁员并非为了清理詹克团的人，而是为了保护核心业务而进行的战略性裁员。
“他们对外说是战略收缩，回归产品研发。不管这是否属实，既然把解决方案和售前团队都裁掉了，我觉得比特大陆在AI领域是不可能成功的。”张超说。
据张超介绍，比特大陆的AI业务在2019年非常成功，年营收达到八九千万元，而2018年AI业务的年营收只有几十万元，最主要的原因是2019年国内开始兴起支持国产芯片的风潮。
当时，其他AI芯片独角兽公司由于起步较晚，还处于芯片“实践”阶段，而比特大陆的AI业务核心AI芯片已历经三代，打磨成熟，可以大规模销售。借助国产替代的契机，比特大陆迅速提升了AI芯片业务的营收。
大规模裁员消息曝光后，1月7日，尚未采取进一步行动的詹克团发表第二封公开信，指责这是“近乎自杀的错误决定”。
“比特大陆大概有1300名员工，其中只有不到一半的人从事AI业务线，而竞争对手的团队都有几千人。这么小而精干的团队，怎么能支撑起如此实力和规模的AI业务？AI业务还没盈利，怎么能优化？没有投入，哪有产出？”詹克团说，“为了比特大陆员工和股东的利益，我必须站出来。”
多位知情人士向界面新闻透露，詹克团目前正在积极争取比特大陆下岗员工，但尚未做出进一步的动作或计划。
据媒体报道，詹克团去年12月9日还曾召开股东大会，要求罢免现任董事，选举他为唯一董事，但因丧失多数表决权而被否决。在其特别表决权被取消后，詹克团于12月在开曼提起诉讼，要求法院宣告决议无效。目前双方正在诉讼中。
因为两大股东之间的诉讼，比特大陆自2019年年中启动的IPO进程也被迫中断，当竞争对手嘉楠科技成功登陆纳斯达克后，作为最大矿机厂商的比特大陆IPO的希望也愈发渺茫。
“上市的可能性基本没有了，尤其是面临法律诉讼，不解决诉讼问题比特大陆根本无法上市。”王路表示，无论最终哪一方取得绝对控制权，比特大陆急需“救”都是事实。