中晟天智(天津)企业管理有限公司基础招聘咨询
1.因犯罪受到过刑事处罚的;
2.受过撤销公职或者开除党籍处分的;
3.在公务员考试、事业单位公开招聘中被发现有作弊行为,处于禁止参加考试期间的;
4.存在严重不良行为,因违反党纪、政治纪、校纪、军纪受到处分或者目前正在接受公安机关、纪检监察机关调查尚未作出结论的人员;
5.依法被列入失信联合惩戒对象的;
6. 非应届毕业生或现役军人的在校学生;
7、中盛天智公司员工的亲属(包括:夫妻间的直系血亲、三代以内的旁系血亲、近亲属);
8. 有精神病史的人;
9、法律、法规和政策规定不符合就业条件的其他情形。
2. 招聘岗位
1. 3名收银员
工作要求
1、全日制本科及以上学历,会计、财务或相关专业。
2、年龄35岁以下(1989年1月17日以后出生)
3、具有3年以上相关工作经验者优先考虑。
4、做事认真细致,有较强的责任心。
工作职责
1、按照公司管理制度、标准和要求完成各类现金及银行收付款、报销、发票审核工作;
2.开立、变更、撤销银行账户,登记银行账户信息,整理、归档银行回单;
3、负责银行账户对账单管理、核对银行余额;
4、负责银行账户确认书的管理。
5、协助优化财务核算流程,促进财务核算工作高效、合理。
6、完成领导交办的其他相关任务。
(二)会计人员:3名
工作要求
1、全日制本科及以上学历,会计、财务或相关专业。
2、年龄不超过35周岁(1989年1月17日以后出生)。
3、拥有国家认可的会计资格证书,并有2年以上同岗位工作经验。
4.具有良好的沟通能力。
工作职责
1、按照国家会计制度的规定,记账、核算、会计报告等手续齐全,数字准确,帐目清楚,报告及时。
2、编制会计报表时,必须做到账目完整、清楚、日结月结,账目、凭证、资产相符,内容齐全,数字清楚、准确,及时报送。
3、按照经济核算原则,定期检查、分析公司财务计划、费用计划和利润计划的执行情况,挖掘开源节流潜力,评估资金使用效益,及时向总经理提出合理化建议,当好公司顾问。
4、按照会计档案管理规定建立和管理财务档案,确保资料完整、保密。
5、完成领导交办的其他相关任务。
(三)办事员2名
工作要求
1、全日制本科及以上学历。
2、年龄不超过35周岁(1989年1月17日以后出生)。
3.有3年以上行政管理经验,熟悉人力资源工作流程。
4、具有良好的创新能力、沟通能力,熟练使用办公软件。
工作职责
1、安排、协调公司日常人事、行政工作。
2、固定资产及低值易耗品的管理。
3.大型活动的组织、安排。
4.配合做好人力资源相关工作。
5、参与制定公司管理制度并监督实施。
6.行政对外联络工作。
7、领导交办的临时工作。
(四)运营专员2名
工作要求
1、全日制本科及以上学历(优秀者可适当放宽要求)。
2.年龄35岁以下(1989年1月17日以后出生)
3、具有人员招聘、培训、商务谈判等相关工作经验者优先考虑。
4、做事认真细致,有较强的责任心。
5.具有较强的沟通能力。
工作职责
1、与客户沟通,建立客户需求日志,明确研究目标及客户需求,能独立沟通、协调项目运作过程中遇到的问题。
2.市场开拓及客户关系维护,建立客户跟踪明细,确保按照合同协议及时收回应收账款。
3.负责明确项目运营任务分配及时间节点。
4、客户接待及商务谈判、相关业务的咨询、报价。
5、建立客户关系管理和项目管理,参与项目投标和商务谈判;
6.项目管理、时间管理及解决突发事件,跟踪、协调企业合作项目。
7、负责相关人员的培训。
8、利用自媒体拓展业务。
(五)办公室文员 1名
工作要求
1、全日制本科及以上学历。
2、年龄30周岁以下(1994年1月17日以后出生)。
3、有总经理助理、政府管理等相关工作经验者优先考虑。
4、具有良好的文字功底、语言表达能力,有良好的亲和力和服务意识,有良好的沟通、协调和执行能力。
5、具有良好的职业道德和职业形象,做事认真、踏实,有较强的责任心。
6、持有C1以上驾驶证,驾驶技术熟练,能适应短期出差。
工作职责
1、负责领导日常行政事务的安排和处理;
2、负责安排领导日常出差行程、协助预订会见客户场地等;
3.负责政府及客户接待工作的准备;
4、负责企业新闻编辑宣传、领导讲话稿撰写;
5、完成领导交办的其他日常工作。
3. 薪酬与福利
1、应聘人员应按规定程序与中盛天智签订劳动合同。
2、参考市场类似可比人员薪酬水平,提供具有吸引力的薪酬待遇。
4. 基本招聘程序
1. 基本招聘流程
发布招聘基本信息、投递简历、简历筛选、面试、体检、考察。
(二)招聘基本时间及相关事项
1.基础招聘简历投稿开放时间:2024年1月18日(星期四)8:00至2024年1月31日(星期三)17:00。
2、基础招聘岗位应聘方式:将应聘者简历发送至邮箱,主题为“基础职位+姓名”。
(三)简历筛选
简历筛选。对应聘人员学习、工作经历、岗位匹配度等进行筛选,确定并通知参加初审的应聘人员。未通过简历筛选的应聘人员将不再另行通知。
(四)面试
应聘人员应按面试时间、地点参加面试,携带二代身份证,面试为半结构化面试,面试时间不超过15分钟,面试满分为100分。
5、面试时间、地点另行通知。
5. 体格检查和调查
按单项面试总成绩从高到低排序,按拟招聘岗位数1:1的比例确定体检人选名单(体检时间、地点另行通知)。体检合格者,进行考察,考察由中盛天智组织实施。体检、考察不合格或因个人原因放弃录用资格者,按总成绩从高到低依次递补。
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中智天津人力资源服务有限公司成立于2006年,是中智集团旗下专业从事“人力资源服务”业务的专业机构,是天津唯一一家中央国资委下属的专业人力资源外包服务机构,是中智集团在京津冀区域的战略支点公司。秉承成为天津市场领先的数字化全方位人力资源供应商的战略目标,以聚焦客户痛点、持续为客户创造人力资本成长增值为企业使命,以成为企业和员工最有价值的合作伙伴为愿景,致力于成为业务布局最全面、产品服务水平最高的人力资源行业典范品牌,影响力和竞争优势辐射京津冀及环渤海地区。迄今已服务天津地区客户4500余家、员工近10万名。 其服务客户涵盖政府部门和企事业单位,横跨金融、保险、人工智能、汽车、新能源、生物医药、房地产、航空航天、高端装备、国际物流、餐饮、快速消费品等众多领域。